Offre n° 207CZPV
Accompagnants éducatifs et sociaux (H/F)

Actualisé le 04 juin 2026

Lieu : UEMA - TULLE (19) Poste à pourvoir : 3 postes à pourvoir le 1er septembre 2026 En tant qu'accompagnant(e) éducatif et social, vous serez chargé(e) de : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque personne accompagnée. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés, etc.) pour garantir un suivi individualisé et cohérent. - Accompagner les personnes de manière personnalisée dans leur quotidien ainsi que leurs activités de loisirs en tenant compte de leurs besoins, capacités et aspirations. Profil recherché - Titulaire du diplôme d'État d'AES ou d'AMP. - Expérience dans le secteur médico-social appréciée, mais débutant(e) accepté(e). - Sens de l'écoute, empathie, patience et bienveillance. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Permis B exigé. Rémunération : Selon expérience et grille salariale CCNT 66, avantages sociaux inclus

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

salaire conventionnel CCNT 66

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social Cette formation est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

FONDATION JACQUES CHIRAC

10 à 19 salariés

Le Pôle Autisme Inclusion Enfants Corrèze ouvre un nouveau service à compter du 1er septembre 2026 : l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) proposera un accompagnement global, individualisé et bienveillant aux enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme et/ou des troubles du neurodéveloppement.

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.