Notre agence de recrutement est une entreprise à taille humaine ayant pour maître mot l'accompagnement. Fort d'une relation professionnelle et humaine avec nos entreprises partenaires sur notre territoire (Haute-Loire et Loire) nous offrons à nos candidats les conditions leur permettant l'appréhender dans les meilleures conditions leur recrutement et leur intégration dans leur futur poste. Dans le c cadre de son développement, nous recherchons : Un(e) chargé(e) de recrutement Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous prenez en charge le développement et l'animation d'un portefeuille d'entreprises clientes et de candidats. À ce titre, vous intervenez à la fois sur des missions de recrutement et sur le développement commercial de votre activité. Grâce à votre bonne connaissance du bassin d'emploi et des acteurs économiques locaux, vous identifiez les besoins en ressources humaines de vos clients afin de leur proposer des solutions adaptées, pertinentes et réactives. Véritable partenaire de confiance, vous inscrivez votre action dans une logique de proximité, de qualité de service et de résultats. DESCRIPTION DU POSTE : Vos principales missions : - Recueillir, analyser et qualifier les besoins en recrutement des entreprises partenaires, - Apporter un conseil RH à valeur ajoutée auprès des entreprises partenaires : accompagnement à la création de poste, réalisation d'audits, cartographie des compétences et diagnostics organisationnels, - Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, qu'ils soient dirigeants, managers ou opérationnels, - Comprendre les métiers, les environnements de travail et les enjeux spécifiques de chaque entreprise, - Aller au-delà de la fiche de poste pour identifier avec précision les compétences et la personnalité recherchées, - Sourcer, évaluer et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, - Être force de proposition pour détecter, attirer et fidéliser les meilleurs talents, - Assurer un suivi rigoureux des recrutements et garantir un haut niveau de satisfaction client, - Développer une connaissance fine, durable et stratégique de votre portefeuille d'entreprises et de partenaires, - Contribuer activement au développement commercial de l'agence en apportant conseil, réactivité et valeur ajoutée. Sur le plan administratif, vous assurez également : - La gestion des obligations administratives liées aux recrutements - La rédaction et la diffusion des annonces - Le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de gestion - La tenue des tableaux de bord, le reporting et le suivi de l'activité