L'infirmier(e) encadre les équipes dans un accompagnement respectueux, global et personnalisé des résidents, il/elle intervient plus particulièrement dans les domaines décrits dans le projet de soins de l'établissement. Activité 1 : Assurer et suivre les soins des résidents - Réaliser les soins infirmiers auprès des résidents ; - Mettre à jour et suivre le dossier médical des résidents papier et informatique (GIR, Pathos, .,) ; - Mettre à jour régulièrement et dès que nécessaires, le plan de soins des résidents ; - Gérer les commandes, selon la procédure d'achat, de matériel médical paramédical, médicaments ; - Gérer les admissions (y compris pour l'accueil temporaire) et les sorties selon les procédures établies ; - Participer à l'accueil des nouveaux résidents ; - Effectuer les tâches définies par l'infirmier coordinateur et le médecin coordinateur ; - Rendre compte de son activité au médecin coordinateur ; - Informer le/la Directeur(trice) de tout évènement indésirable engageant la responsabilité de l'établissement. Activité 2 : Assurer et renforcer les échanges d'information - Collecter l'information auprès des équipes pour les transmettre au médecin ; - Faire des transmissions adaptées aux kinésithérapeutes et autres intervenants extérieurs ; - Participer aux réunions des étages ; - Faire un retour d'information aux équipes sur les consultations, les hospitalisations... ; - Faire le suivi des consultations ou hospitalisations avec les établissements et services médico-sociaux pour les résidents des étages ; - Assister aux transmissions entre l'équipe du matin et celle de l'après-midi. Activité 3 : Assurer et renforcer la formation sur les techniques et outils utilisés dans l'établissement - Former sur le projet de soin informatisé, sur les outils de suivi des résidents (MNA). ; - Mettre en œuvre des remises à niveau technique : toilette, soins de bouche, soins d'œil, . ; - Proposer une réflexion sur des protocoles adaptés aux équipes de soins si nécessaire ; - Participer à la réalisation des protocoles et à leur mise en place effective, encadrer leur application par les équipes ; - Encadrer et évaluer les stagiaires en formation dans l'établissement. Activité 4 : Assurer et renforcer l'accompagnement des résidents - Participer aux évaluations à l'arrivée du résident ; - Participer à la réalisation des grilles Aggir ; - Réaliser avec les équipes le MNA des résidents (entrée et ceux de chaque trimestre) ; - Améliorer le recueil d'informations sur la vie des résidents : qualité de l'alimentation en salle de restaurant, participation aux animations, . ; - Analyser avec l'équipe des besoins des résidents en prenant en considération son environnement familial, social, ses possibilités, . ; - Analyser les difficultés rencontrées par les équipes dans l'accompagnement des résidents, - Participer à la remise à jour des plans de soins ; - Participer à l'échange d'information avec les familles. Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé. Principales relations fonctionnelles internes/externes : - Membres de l'équipe paramédicale - Membres des services administratifs, restauration, animation et logistique - Psychologue - Intervenants extérieurs (Médecin, Kiné, Dentiste, Pédicure...) Savoir- faire : - Mettre en œuvre une démarche de soins infirmiers ; - Identifier les besoins du patient ; - Poser un diagnostic infirmier ; - Mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer ; - Assurer des transmissions orales et écrites ; - Mettre en œuvre des actions d'éducation, de formations et de préventions en matière d'hygiène et de santé ; - Organiser et déléguer les soins ; - Encadrer une équipe. Niveau minimum requis : Diplôme d'état d'infirmier avec une expérience professionnelle sur le poste. Type d'emploi : CDI