Offre n° 207DHBD
Manager de club (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 avril 2026
Le manager (H/F) d'un club est responsable de l'ensemble des opérations du lieu, assurant son bon fonctionnement, sa rentabilité et la satisfaction de la clientèle. Le poste requiert des compétences en gestion, en leadership, et une connaissance du secteur du divertissement et de la vie nocturne. Une expérience en bar est indispensable. Responsabilités principales : - Superviser les opérations quotidiennes du club - Veiller à la conformité avec les réglementations - Assurer un environnement sûr et agréable pour les clients - Maximiser les profits en augmentant les ventes et en optimisant la gestion des ressources - Former et superviser le personnel, y compris les danseurs, serveurs, barmans et agents de sécurité - Mettre en place un planning de travail efficace et équitable - Gérer les conflits et s'assurer de la motivation des équipes - Garantir une expérience client exceptionnelle et fidéliser la clientèle - Maintenir une image professionnelle et accueillante du club - Élaborer des stratégies marketing pour attirer et fidéliser les clients - Superviser l'entretien des locaux et du matériel - Savoir maîtriser le bar et connaître les alcools Qualités et compétences requises : - Gestion d'entreprise - Leadership - Organisation - Communication - Adaptabilité - Professionnalisme Les horaires peuvent varier. Travail de nuit principalement (23h - 7h).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Développer et fidéliser la relation client
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Débits de boissons
Employeur
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