La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG), c'est 40 000 habitants, 55 communes, et 28 % de la superficie du département de la Vienne. Nous recherchons un responsable du service petite enfance/enfance jeunesse. Rattaché à la Directrice générale Adjointe, Responsable du Pôle Cadre de Vie, cet agent assurera des missions d'encadrement, de coordination, de développement et d'évaluation des actions en petite enfance et enfance jeunesse sur le territoire intercommunal. Cet agent encadre les responsables d'une crèche, d'une ludothèque, d'un relais petite enfance, d'un accueil de loisirs et d'un accueil des jeunes. Une assistante gestionnaire l'accompagne pour le suivi administratif. Missions - Mettre en œuvre les politiques petite enfance, enfance et jeunesse de l'intercommunalité - Mettre en œuvre les axes de son champ d'action établi par une Convention Territoriale Globale et assurer le relationnel avec les partenaires. - Faire grandir votre équipe : participer aux recrutements, gérer les équipes au quotidien, organiser le travail d'équipe, organiser et superviser les tâches administratives. - Assurer le suivi administratif, budgétaire ainsi que la gestion matérielle du service. - Représenter le Responsable de pôle lors de réunions internes à la communauté de communes et lors de réunions institutionnelles. - Suivi des conventions avec les différents partenaires et associations gestionnaires de crèches sur le territoire. - Réalisation de bilans et évaluation de projets. Profil - Savoir o Compétences managériales, savoir manager, anticiper et gérer les conflits. o Compétences dans l'organisation et la mise en œuvre de dispositifs d'évaluation du service rendu. o Maitrise des politiques et cadres réglementaires de la petite enfance, enfance et jeunesse ainsi que de leur mise en place. - Savoir faire o Conduite de diagnostic sur les attentes des familles, les transformer en besoins et suivre leur mise en œuvre. o Conduite de projets. o Connaissance dans l'animation opérationnelle des partenariats : mobilisation des partenaires stratégiques, suivi des conventions pluriannuelles et animation de ces partenariats avec les parties prenantes internes et externes. o Savoir déléguer et communiquer. - Savoir être o Aisance relationnelle et force de conviction. o Qualité d'écoute et adaptabilité. o Respect des obligations de confidentialité. o Réelles capacités d'analyse, de rigueur et d'initiative. o Force de proposition pour améliorer le service public. o Disponibilité. Bac + 3 minimum obligatoire (grade d'attaché territorial) Expérience de 2 ans souhaitée en management de structure relative à la petite enfance et à l'enfance jeunesse. Conditions de recrutement Temps de travail : 39h hebdomadaires avec RTT. Localisation : Montmorillon. Permis B exigé. Titulaire - Contractuel possible CDD maximum 3 ans - Salaire : selon grille du cadre d'emploi des attachés territoriaux - Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste - Collectivité adhérente au CNAS - Tickets restaurant - Participation employeur prévoyance et mutuelle santé - Amicale du personnel. Fin de publication 15 mai 2026 pour des entretiens en juin Poste à pourvoir au 1er septembre 2026. Candidature (CV + lettre de motivation+ dernier arrêté administratif) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe