La commune du Teich, près de 10 000 habitants, est située sur le Bassin d'Arcachon et à 30 minutes de Bordeaux. Elle dispose d'un vaste territoire attractif pour la modernité de ses équipements mais également pour sa nature et son éco-tourisme. Dans le cadre du multi accueil municipal qui se compose de deux espaces de jeux permettant d'accueillir 8 enfants « non marchants » et 16 enfants » marchants et avec la possibilité d'accéder à des espaces extérieurs sécurisés ainsi qu'à une salle équipée autour du libre jeu, la ville souhaite recruter un(e) Auxiliaire de puériculture. Sous l'autorité de la directrice (Éducatrice de jeunes Enfants), et parmi une équipe pluridisciplinaire de 12 agents, il(elle) sera chargé(e) d'accompagner les enfants en groupe et individuellement dans les soins quotidiens en respectant le projet d'établissement. MISSIONS - Accueillir et accompagner les enfants au quotidien et veiller à la satisfaction de leurs besoins et de leur sécurité tout en proposant des actions pédagogiques adaptées - Accueillir et accompagner les familles au quotidien - Contribuer pas ses observations, son analyse et sa réflexion à l'évolution des actions menées et du projet pédagogique - Participer aux réunions d'équipe et aux analyses de la pratiques COMPÉTENCES / SAVOIR FAIRE - Sens de l'observation - Connaissances des dispositifs de soutien à la parentalité et de la protection de l'enfance - Garantir la sécurité physique et affective des enfants - Appliquer les règles d'hygiène et les protocoles sanitaires QUALITES RELATIONNELLES / SAVOIR ÊTRE - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Remise en question, ouverture d'esprit et adaptabilité - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve - Sens du service public HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES DU POSTE - Temps de travail : 35h ou 36h - Horaires réguliers 5 jours par semaine, roulement des horaires par semaine entre 7h15 et 18h30 : 7h15/14h15 - 8h45/15h45 - 10h30/17h30 - 11h30/18h30, toutefois possibilité de changements d'horaires en fonction des nécessités de service. - Réunion 1 ou 2 fois par mois de 19h à 21h (réunion d'équipe et analyse des pratiques) - Prise de congés durant les fermetures annuelles (ponts, 3 semaines en août, 10 jours en fin d'année) Rémunération statutaire (selon grille indiciaire) + prime + participation employeur risque santé et prévoyance. CDD 12 mois, possibilité de renouvellement.