Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Psychologue du travail pour ACCA, partie intégrante d'Alixio Group. ACCA accompagne les collaborateurs de nos clients sur toute la chaîne de valeur RH : du recrutement, à l'évaluation cognitive et comportementale, à l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVT. Vos missions : Évaluation cognitive et comportementale via des tests d'aptitude à la conduite automobile. Accompagnement prestations France Travail (ESPR). Bilan et orientation professionnelle avec restitution des résultats. Élaboration de rapports détaillés et communication avec nos clients. Écoutes psychologiques : intervention d'urgence en situation de crise, suivi psychologique individuel, animation de groupes de parole, permanence en entreprise pour les employés en difficulté. Votre profil : Bac +5 en psychologie, numéro RPPS requis. Une première expérience est souhaitée (stages et alternances inclus), idéalement en psychologie du travail. Indispensables : Permis B, maîtrise des entretiens individuels et collectifs, maîtrise du Pack Office. Soft skills : Autonomie, rigueur, adaptabilité, écoute active et organisation. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDI (37h), à pourvoir à Metz ou Nancy avec des déplacements réguliers sur la région Package salarial : Fixe de 1.950€ + variable de 2.800€ annuel (versé trimestriellement) Paniers repas 8,20€ net par jour travaillé sur site Véhicule de service, carte essence, télépéages. Parcours de formation de 15 jours à votre arrivée. Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !