Être garant de la Gestion du magasin, sur les plans Économique, Humain et administratif tout en respectant la stratégie définie par le Groupe Piloter en définissant des objectifs quantifies et valider le respect de ceux-ci Etre responsable des décisions prises ou à prendre MANAGER - Participer et organiser (Mettre des objectifs et respecter le planning pour les atteindre ) le plan de formation des collaborateurs des magasins en lien avec le DR - Former en continu les salaries des magasins sur les nouveautés, techniques, argumentaires... Faire faire et ne pas faire à la place - Animer les équipes pour FEDERER et garder une cohésion d'Équipe - Etre à l'Écoute, observer et résoudre les problématiques - Organiser les postes et les temps de travail des collaborateurs selon les besoins ANIMATION COMMERCIALE - intégrer les objectifs de développement des parcs de location du magasin - Créer et maitriser le reseau de prescripteurs et l'animer - Négocier les objectifs mensuels, trimestriels et annuels avec la hiérarchie - Mettre en palce les actions nécessaires pour atteindre objectifs du magasin - Participer à la mise en place de politiques commerciales spécifiques (promotions, catalogues.) - Etre en veille sur les appels d'offres et y répondre avec le DR - Contrôler les commandes/réceptions de marchandises - Organiser la mise en avant des produits et l'implantation du Magasin, des promos/Soldes/Bons Plans - Fidéliser et prospecter le fichier client (professionnels/particuliers) - Organiser des évènements professionnels (Ateliers, Formations, portes ouvertes , salons) - Contrôler la fluidité et la cohérence du planning de livraison en anticipant les aléas de l'entreprise (congés, absences, formation.)