Offre n° 207DTDH
Factotum
51 - VITRY LE FRANCOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 20 avril 2026
Employeur handi-engagé
Assurer le bon fonctionnement logistique, matériel et organisationnel de la structure, en garantissant la sécurité des déplacements, la gestion des équipements et le soutien aux équipes. Missions principales : 1. Transport et accompagnement -Assurer le transport d'enfants en minibus 9 places sur Vitry-le-François et les communes alentours (CCVCD - 4CVS) - Veiller à la sécurité des déplacements - Accompagner les groupes lors des sorties et activités extérieures 2. Logistique et approvisionnement - Effectuer les courses nécessaires (achats, drives, récupération de commandes) - Gérer les déplacements liés aux besoins de la structure - Assurer le suivi simple des besoins en matériel 3. Aménagement, entretien et rangement - Participer à l'aménagement des espaces (installation de salles, mobilier.) - Réaliser des travaux de bricolage courant (maintenance de premier niveau) - Assurer le rangement des espaces, du matériel et des stocks - Veiller à la propreté et à l'organisation des locaux 4. Appui aux équipes - Apporter un soutien logistique lors des activités et événements - Répondre aux besoins ponctuels des équipes - Participer à la mise en place et au démontage des actions Compétences requises : - Polyvalence et sens de l'organisation - Autonomie et capacité d'initiative - Réactivité et gestion des priorités - Bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler en équipe - Connaissances de base en bricolage Conditions et prérequis : - Permis B obligatoire - Expérience sur un poste similaire appréciée - Disponibilité ponctuelle (horaires variables selon activités) - Poste à temps partiel (20h/semaine) nécessitant une certaine flexibilité Contraintes liées au poste : - Activité physique régulière avec port et déplacement de charges (mobilier, matériel, courses) - Station debout fréquente et déplacements répétés au cours de la journée - Polyvalence importante avec alternance rapide de tâches - Souplesse et flexibilité nécessaires (horaires variables selon activités et événements) - Déplacements fréquents (conduite de minibus, trajets extérieurs jusqu'à 100 km) - Capacité à gérer les imprévus et à s'adapter aux besoins de la structure
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1119.62 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment
- CAP, BEP et équivalents Gestion maintenance
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un espace vert
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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