Commercial terrain B2B Secteur Formation - Toulouse (H/F) 31 - BALMA
Offre n° 207DVJJ
Commercial terrain B2B Secteur Formation - Toulouse (H/F)
31 - BALMA - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 avril 2026
Poste terrain avec impact direct : vous accompagnez des étudiants vers l'emploi tout en développant un réseau d'entreprises locales. Ici, pas de bureau toute la journée : vous êtes sur le terrain, en contact direct avec les entreprises, avec des objectifs concrets et visibles. Chaque signature compte, chaque action a un impact. LE POSTE Chez FASUP, nous ne recrutons pas des profils sédentaires. Nous recherchons des commerciaux capables d'aller sur le terrain, de créer des opportunités et d'aider concrètement nos étudiants à trouver une entreprise et signer leur alternance. Vous rejoignez un centre déjà structuré avec : une équipe en place un Directeur / une Directrice de campus des objectifs clairs À PROPOS DE FASUP FASUP est un réseau de centres de formation en alternance spécialisé en commerce et management. Créé par d'anciens alternants, notre mission est simple : accompagner efficacement les étudiants créer un lien fort avec les entreprises locales transformer l'alternance en tremplin professionnel Aujourd'hui, FASUP se développe partout en France avec une forte culture terrain, performance et humain. VOS MISSIONS Développement commercial / prospection B2B Prospection terrain quotidienne (zones commerciales, entreprises locales, réseau) Prospection téléphonique et prise de rendez-vous commerciaux Développement et gestion d'un portefeuille d'entreprises partenaires Capacité à créer du lien et instaurer une relation de confiance avec les entreprises Identification des besoins en recrutement et proposition de solutions adaptées Signature d'offres d'alternance et développement de partenariats long terme Attendu : régularité dans l'action commerciale, capacité à générer des rendez-vous et à développer un portefeuille actif Recrutement et sourcing des étudiants Participation au recrutement des étudiants Travail sur différents viviers (salons, terrain, réseaux, LinkedIn, recommandations) Présence sur le terrain lors d'événements et actions de recrutement Qualification des profils et compréhension de leur projet professionnel Attendu : capacité à alimenter un vivier de candidats qualifiés et exploitables Placement et matching (mission clé) Mise en relation des étudiants avec les entreprises partenaires Analyse des besoins entreprises et des profils candidats Réalisation de matchings pertinents Organisation et planification des entretiens Suivi jusqu'à la signature du contrat Attendu : efficacité dans le placement et capacité à faire coïncider besoins entreprises et profils étudiants Suivi, organisation et outils Suivi des actions commerciales et des candidatures Utilisation quotidienne de HubSpot pour le pilotage de l'activité Mise à jour rigoureuse des informations (entreprises, candidats, suivi) Organisation et gestion de son activité terrain Attendu : rigueur, suivi précis et pilotage efficace de son activité Relationnel et représentation Interaction quotidienne avec deux cibles : entreprises et étudiants Adaptation de sa communication selon l'interlocuteur Représentation de FASUP sur le terrain Attendu : aisance relationnelle, posture professionnelle et capacité à s'adapter PROFIL RECHERCHÉ Expérience en commerce, prospection ou développement B2B Aisance relationnelle et goût du contact Appétence pour le terrain Autonomie et culture du résultat CE QUE NOUS OFFRONS POEI et CDI - temps plein Rémunération fixe : 1 700 € net / mois Évolution salariale possible selon les performances Prise en charge des frais de transport professionnels Encadrement par un Directeur / une Directrice de campus Intégration dans un réseau national en forte croissance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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