Au sein de notre association, vous assurez le suivi administratif et social des salariés. Vous travaillez en lien avec la direction. Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer les éléments de paie et contrôler les variables mensuelles. - Participer à l'établissement des déclarations sociales et au suivi des obligations légales. - Gérer le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, absences, fins de contrat. - Veiller au respect des règles de droit social applicables au secteur associatif. - Contribuer à la préparation du budget, des tableaux de bord et des clôtures comptables. - Être un appui fiable à la direction sur les sujets comptables, sociaux et administratifs. Vous aurez aussi la gestion administrative du personnel, dans le respect des règles et procédures définies. (Embauche, contractualisation et paie, Gestion du temps, Absentéisme, Gestion des formations, Outils de gestion) Profil recherché - Formation en comptabilité, gestion ou paie. - Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en association ou en environnement multi-acteurs. - Bonne maîtrise des bases de comptabilité et de paie. - Connaissances solides en droit social et en gestion administrative du personnel. - Maîtrise d'Excel et d'un logiciel comptable et/ou de paie. - Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l'organisation. - Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement associatif. Ce que nous offrons - Un poste polyvalent et utile au service de notre mission sociale - Reprise ancienneté - CSE - Rémunération selon profil Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h