Directrice/Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F)
Directrice/Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F) 59 - GRAND FORT PHILIPPE
Offre n° 207FCKK
Directrice/Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F)
59 - GRAND FORT PHILIPPE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 avril 2026
Assurer la direction de l'Accueil collectif de mineurs Mettre en oeuvre les projets du secteur en cours Préparer l'ACM estival
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Indice selon la Convention Collective et l'expérience professionnelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BP JEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Communiquer efficacement avec les familles
- Effectuer le suivi des réservations
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
- Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Promouvoir les activités du centre auprès des familles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
- Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
- Utiliser les outils numériques
- Accueillant LAEP
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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