CARGLASS Répare, CARGLASS remplace. Vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? Et si cette fois-ci, vous nous rejoigniez pour faire partie d'une aventure sportive et conviviale. Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à venir travailler le samedi. Intégrer CARGLASS® c'est : * Etre formé par notre équipe de choc de formateurs internes dès votre arrivée, * Utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation, * Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS®, * Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe du d'EVREUX, vos missions sont les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Conduire les véhicules clients en les accompagnant de la prise en charge de leur véhicules jusqu'à la facturation. Pour résumer, votre mission principale : faire vivre une expérience unique à vos clients * Vous êtes motivé(e) et aimez le contact client * Vous êtes polyvalent(e) * Vous appréciez le travail en équipe * Vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis ! Et vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut de 1940 euros bruts + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300€ + prime individuelle non plafonnée liée à vos ventes additionnelles et qui peut aller jusqu'à plus de 100 €) + intéressement qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant + mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass® est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »