Dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent absent, Quimper Bretagne Occidentale recrute un-e chargé-e de mission dédié-e à l'appui opérationnel des politiques de mobilité et de transports urbains (9 mois). Vous intervenez en soutien direct du responsable de service pour : Suivi de la délégation de service publics mobilités Assurer le suivi opérationnel et administratif de la DSP en lien avec l'exploitant. Préparer, analyser et synthétiser les rapports fournis par le délégataire (activité, qualité de service, performance, indicateurs financiers). Participer aux réunions de suivi contractuel Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi nécessaires à la bonne gestion du contrat. Contribuer à l'analyse des propositions d'évolution du service public de transport (adaptation de l'offre, modifications techniques, actions de communication). Appuyer le responsable de service dans l'instruction de tout dossier lié à la DSP (avenants, demandes du délégataire, etc.) Suivi administratif divers Suivi de marchés divers : fournitures de matériels roulant, contrôle qualité de l'exploitant du réseau QUB, suivi du versement mobilité Contribuer à la préparation de marchés publics ou de missions d'AMO (rédaction, relecture, collecte d'informations, benchmark, etc.) Rédaction des courriers de réponse aux usagers Assurer la transversalité et la relation avec les partenaires interne et externe de la collectivité : Participer aux échanges avec les services internes de la collectivité (urbanisme, espace public, manifestations publiques, etc.). Contribuer à la préparation des commissions (associations représentations d'usagers à mobilité réduire, comité des partenaires mobilité, CCSPL, etc.), réunions partenaires et instances de suivi. Assurer un rôle d'interface opérationnelle avec les partenaires institutionnels et prestataires. Activités complémentaires : Participer à la mise à jour des outils de communication et d'information (supports internes, documents publics). Contribuer à toute action nécessaire au bon fonctionnement du service. Compétences requises : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Notions en politiques de mobilité, déplacements, transports publics (une expérience dans ces domaines est un atout). Bases en marchés publics et en suivi budgétaire (ou capacité à monter rapidement en compétence). Capacité à conduire et suivre des projets. Compétences solides en analyse et synthèse. Aisance rédactionnelle (notes, bilans, comptes rendus). Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, de logiciels cartographiques (QGIS). Qualités attendues : Rigueur, organisation, sens des priorités. Aptitude au travail en équipe et en transversalité. Qualités relationnelles, Autonomie et capacité d'adaptation