1 intervenant(e) socio-judiciaire - H/F (H/F)

1 intervenant(e) socio-judiciaire - H/F (H/F) 56 - VANNES

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Offre n° 207FQMR
1 intervenant(e) socio-judiciaire - H/F (H/F)

56 - VANNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 avril 2026

CONTEXTE D'INTERVENTION Le poste se situe au sein du service socio-judiciaire de la Sauvegarde 56, couvrant un ensemble de mesures et d'actions à visée socio-éducative auprès de personnes majeures placées sous main de justice (PPSMJ), confrontées à des faits infractionnels de gravité graduée, ordonnées par les Tribunaux Judiciaires de Vannes et de Lorient. Objectifs : - Travailler à la prévention de la récidive. - Responsabiliser, modifier les comportements et travailler sur le sens de la réponse judiciaire. - Éclairer les magistrats afin d'individualiser la réponse judiciaire. - Rendre compte aux magistrats de l'adhésion du majeur à la mesure. - Accompagner les PPSMJ, éviter les ruptures familiales, sociales, professionnelles ou sanitaires. - Éviter l'incarcération. MISSION L'intervenant.e socio-judiciaire : - Évalue et accompagne des personnes placées sous main de justice dans le cadre de mesures : contrôles judiciaires socio-éducatifs (présentiel), sursis probatoires post-sentenciel, enquêtes sociales de la permanence d'orientation pénale. - Mène des entretiens d'évaluation et/ou d'accompagnement selon la technicité, la modalité de la mesure et les attendus du référentiel et des magistrats. - Rédige des notes et rapports (d'information, d'incidents, intermédiaires ou de fin de mesure) destinés aux audiences correctionnelles ou procès d'assises. - Assure la gestion pratico-logistique des mesures, notamment dans le contentieux des violences intrafamiliales et évictions des personnes mises en cause. - Missions facultatives : 1/ Fonction de Délégué.e du Procureur (compositions pénales) ; 2/ Animation de stages (fil rouge ou animation de modules) de sensibilisation et de responsabilisation (Responsabilisation parentale, Citoyenneté, Sensibilisation aux dangers de l'usage de produits stupéfiants, Responsabilisation pour la lutte et la prévention contre les violences au sein du couples ou sexistes). COMPETENCES ATTENDUES, PROFIL RECHERCHE - Diplômes requis : Éducateur spécialisé, Assistant de service social, Master 1 ou 2 Psychologie/Criminologie, Master 1 ou 2 Droit, psychologue, juriste ou assimilé. - Expérience souhaitée : Accompagnement socio-judiciaire ou contraint, adultes vulnérables, animation de groupes de parole, expertise dans le champ des violences conjugales appréciée. - Connaissance en politique pénale des majeurs appréciée. Compétences clés : - Instaurer une relation conciliant le cadre coercitif et l'accompagnement. - Écoute active, ajustement relationnel. - Conduite d'entretiens selon les attendus (évaluation, investigation, accompagnement). - Rédaction de notes et rapports dans des délais contraints. - Maîtrise bureautique (Word, Excel, Outlook). - Capacité d'analyse, synthèse, rigueur, organisation, autonomie. - Intervention dans des contextes d'urgences et contraintes temporelles. - Travail en réseau partenarial et pluridisciplinaire. - Permis de conduire indispensable. MODALITE DU CONTRAT DE TRAVAIL - Le poste est en CDD - 1 ETP - et s'inscrit dans le cadre de remplacement d'un.e salarié.e absent.e - Le poste est à pourvoir, à minima, à partir du 22 juin 2026 jusqu'au 31 octobre 2026. - Le poste est basé sur le site de Vannes et peut faire l'objet de déplacements dans le cadre de la réalisation des missions (dont antenne de Lorient) et intègre des jours de travail les week-ends et jours fériés dans le cadre de permanences d'orientation pénale. - CCNT 66 - Rémunération et reprise d'ancienneté selon la classification de la grille éducateur spécialisé : indice de départ 434. Les candidatures sont à adresser exclusivement par courrier électronique au plus tard le 22 mai 2026 à Madame Anita GUHENEUF, Directrice du Dispositif Prévention Insertion : dpidirection@sauvegarde56.org Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • CCNT 66 - Rémunération et reprise d'ancienneté selon la classification de la grille éducateur spécialisé : indice de départ 434.
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétentsCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Procédures judiciairesCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Droit notarial
  • Etablir une attestation d'authenticité
  • Respect de la confidentialité

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

SAUVEGARDE 56 DPI

500 à 999 salariés

Site internet
http://www.sauvegarde56.org

M. Anita GUHENEUF

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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