Bélier assurances, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Description du poste Notre filiale BELIER ASSURANCES est spécialisés dans les assurances des risques immobiliers (multirisques immeubles, garantie loyers impayés et propriétaire non occupant). Nous recherchons un(e) Gestionnaire sinistres loyers impayés pour compléter une équipe composée d'une vingtaine de personnes. Votre rôle sera d'accompagner la Responsable Service Sinistres à travers plusieurs missions : Analyser les conditions de garanties dès réception de la déclaration de sinistre et l'enregistrer, Lancer et/ou suivre les procédures contentieuses jusqu'au solde des causes du titre exécutoire obtenu, Echanger quotidiennement avec les huissiers de justice et les avocats (stratégie de procédure, analyse des projets d'assignation et des conclusions), Analyser les rapports d'expertise et indemniser les dossiers, Suivre les relances auprès des clients, des huissiers, avocats et des compagnies d'assurances, Mettre en œuvre les actions de recouvrement forcé à l'encontre des débiteurs Conseiller et accompagner le client, Assurer un rôle de conseil technique ou juridique auprès de ses interlocuteurs (clients, y compris le réseau, ADB), sur toutes les questions relatives à l'assurance ou aux procédures contentieuses, Visiter annuellement le client afin d'entretenir une relation privilégiée, Former le client sur le contrat et les techniques d'assurance. Qualifications Vous avez effectué des études de droit ou êtes titulaire d'un Bac+2/3 type BTS ou Licence professionnelle en Assurance. Vous possédez une première expérience en tant que gestionnaire sinistre au sein d'une compagnie d'assurance ou une expérience en contentieux dans un cabinet d'administration de biens. Vous êtes organisé, méthodique et attachez une importante particulière à la satisfaction client ? Informations complémentaires Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.