Adjoint au responsable des services généraux F/H 44 - Montoir-de-Bretagne
Offre n° 207FRJR
Adjoint au responsable des services généraux F/H
44 - Montoir-de-Bretagne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 avril 2026
SYNERGIE MONTOIR DE BRETAGNE Nous recherchons pour l'un de nos clients, secteur aéronautique, un chargé d'affaires building & ConstructionEn tant que Chargé d'affaires Building & Construction au sein du Facility Management, vous serez le point de contact clé pour la gestion et le développement de projets d'infrastructures et/ou de bâtiments qui vous serons confiés. Vous veillerez à l'optimisation des ressources et à la satisfaction des besoins internes en matière d'installations, de la conception à la livraison finale aux clients internes. Responsabilités : Gestion de Projet : - Piloter et coordonner les projets de construction et de rénovation de bâtiments (bureaux, ateliers, laboratoires, etc.), y compris l'établissement des cahiers des charges, la planification, le suivi budgétaire et le respect des délais. Relation Clients Internes : - Établir et entretenir des relations solides avec les différents départements internes pour comprendre leurs besoins en infrastructures et proposer des solutions adaptées. Consultation et Sélection des Fournisseurs : - Identifier, consulter et sélectionner les prestataires de services (architectes, bureaux d'études, entreprises du bâtiment) en accord avec les politiques d'achats Négociation Contractuelle : - Négocier les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants, en veillant au respect des clauses techniques, financières et juridiques. Suivi de Chantier : - Assurer le suivi régulier des chantiers, garantir la conformité des travaux aux normes de qualité, de sécurité et d'environnement en vigueur, et gérer les éventuels imprévus. Reporting : - Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets à la direction et aux parties prenantes, en identifiant les risques et en proposant des plans d'action. Veille Technologique et Réglementaire : - Se tenir informé des évolutions techniques, des innovations en matière de construction durable et des nouvelles réglementations du bâtiment. Formation : Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience significative dans la gestion de projets de construction ou d'infrastructures, idéalement dans un environnement industriel ou de grande entreprise. Compétences Techniques : Solides connaissances en techniques du bâtiment, en gestion de projet (méthodologies, outils), en lecture de plans et en réglementation applicable (code de la construction, normes environnementales). Compétences Comportementales : Excellentes capacités de communication et de négociation, sens de l'organisation et de la planification, autonomie, proactivité et rigueur. Langues : Maîtrise du français (écrit et oral) indispensable. Un bon niveau d'anglais technique est un plus, compte tenu de l'environnement international d'Airbus Atlantic. Outils : Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et de logiciels de gestion de projet (MS Project ou équivalent). La connaissance d'AutoCAD ou de logiciels de modélisation 3D est un atout.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SYNERGIE
500 à 999 salariés
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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