L'agence OSENGO Limoges recherche un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle H/F vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable ainsi que des demandeurs d'emploi à la construction ou la confirmation de leur projet professionnel et/ou dans la recherche d'emploi, ainsi que dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ; - les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ; - la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ; - les possibilités de mise en œuvre de ce projet. Vous serez également amené(e) dans le cadre d'un projet de création à : - identifier les acquis professionnels et extra-professionnels ; - identifier les caractéristiques personnelles ; - identifier les compétences, et plus particulièrement les compétences entrepreneuriales sur lesquelles le bénéficiaire peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, - capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.) ; - identifier, le cas échéant, les compétences à développer ou d'un besoin de formation ; - vérifier la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise (cohérence entre le profil de la personne et son projet), - construire un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise. Profil recherché : Vous avez une expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement. Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels. Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats, Maîtrise des outils numériques, Sens de l'organisation et autonomie.