GESTIONNAIRE DE PAYE (H/F)

GESTIONNAIRE DE PAYE (H/F) 13 - MARSEILLE

Offre n° 207FYQY
GESTIONNAIRE DE PAYE (H/F)

13 - MARSEILLE - Localiser avec Mappy

Publié le 21 avril 2026

Description du poste Cabinet d'expertise comptable dynamique d'une vingtaine de collaborateurs basé dans le 4ème arrondissement de Marseille (proche Métro Cinq Avenues, Tram.) qui recherche un Gestionnaire Paie H/F en CDI. En lien directe avec le responsable du service social au sein d'un pôle de 3 GP, vous prendrez en charge les missions suivantes : - Établissement des bulletins de salaire répartis sur des dossiers aux secteurs d'activités variés ; - Effectuer les DSN, DUE et les déclarations de taxes sur les salaires ; - Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...) ; - Elaboration des contrats de travail et des avenants ; - Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ; De formation Paie, RH ou droit social et vous avez développé des compétences en gestion de la paie sur un poste en cabinet comptable idéalement. Le cabinet utilise le logiciel SILAE. Poste à pourvoir dès que possible en CDIRémunération : Selon profil : Avantages : Tickets restaurants, mutuelle avec prise en charge employeur à 75%. Possibilité de télétravail 1 jour par semaine. Poste basé en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône, Marseille, 13004.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Mobilisable en urgence
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 48 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
  • Connaissance des avantages sociauxCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité d'une opérationCette compétence est indispensable
  • Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
  • Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
  • Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Gestionnaire de paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de productionCette compétence est indispensable
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Méthode de classement et d'archivageCette compétence est indispensable
  • Proposer des améliorations pour les processus de paieCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Respect des délaisCette compétence est indispensable
  • Respecter les délais de réponse et de traitementCette compétence est indispensable
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiersCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
  • Techniques de suivi des absencesCette compétence est indispensable
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
  • Traiter des informations sensibles avec discrétionCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

CEGEC SA

10 à 19 salariés

M. José MELGAR 0491499152

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