Offre n° 207FZQJ
Assistant familial (H/F)

Actualisé le 03 juin 2026

Sous l'autorité de la Directrice, l'assistant familial H/F a en charge de/d': - Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant accueilli dans une démarche éducative et sociale ; - Garantir un cadre de vie sécurisé et sécurisant adapté à l'âge de l'enfant ; - Assurer le lien entre l'enfant et sa famille ; - Travailler à la réalisation du projet pour l'enfant en lien avec les équipes éducatives ; - Promouvoir la bientraitance ACTIVITES PRINCIPALES EXERCÉES AU SEIN DU CDEF : - Accompagner les enfants/adolescents dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne : repas, hygiène, sécurité, scolarité, éveil, loisirs, vie sociale, etc. ; - Accompagner le développement de l'enfant/ de l'adolescent ; - Apporter une sécurité affective aux enfants et adolescents ; - Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant/l'adolescent en équipe pluridisciplinaire - Évaluer l'enfant/l'adolescent dans toutes les dimensions de sa vie - Associer la famille lorsque cela est possible et dans le cadre légal - Mettre en place des démarches d'accompagnement pour répondre aux projets des enfants/adolescents - Participer aux réunions d'équipe ; - Rédiger des écrits professionnels : comptes-rendus, rapports, etc. relatifs aux observations et interventions ; - Participer à la mise en œuvre du projet de sortie de l'enfant/l'adolescent. Compétences du poste : - Connaître le cadre législatif et règlementaire de la protection de l'enfance - Connaître le dispositif départemental de protection de l'enfance - Communication et travail en équipe Lieu de travail : Domicile personnel Type de contrat : Durée de l'accueil selon l'ordonnance du tribunal Contraintes liées à l'exercice de la fonction : Permis : B - Véhicule exigé et en vigueur + véhicule personnel assuré pour le transport des enfants exigé Logement adapté en lien avec l'agrément Absence de condamnation pénale incompatible avec l'exercice de la profession (cette obligation s'étend aux personnes âgées de 13 ans ou plus, présentes au domicile). Expérience : Souhaitée Formation : Agrément d'assistant familial délivré par la PMI exigé + stage de 60 heures avant le premier accueil 240 heures de formation non nécessaire si l'agent est titulaire de l'un des diplômes suivants : EJE, Auxi Puer, ES) Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation et attestation d'honorabilité de toutes les personnes vivant à domicile.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Indemnité transports

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner l'enfant dans les activités d'éveilCette compétence est indispensable
Accompagner le développement de l'enfantCette compétence est indispensable
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
Co-concevoir un projet individualiséCette compétence est indispensable
Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
Construire et maintenir des relations professionnelles durablesCette compétence est indispensable
Contribuer au bien-être psychologique d'une personneCette compétence est indispensable
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsCette compétence est indispensable
Droit de l'enfant et protection des mineursCette compétence est indispensable
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
Laver du lingeCette compétence est indispensable
Manipuler des produits de nettoyage et d'entretienCette compétence est indispensable
Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
Procédures de prise en charge des enfants mineursCette compétence est indispensable
Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
Psychologie de l'enfantCette compétence est indispensable
Relation à l'enfant ou l'adolescentCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Règles de sécurité domestiqueCette compétence est indispensable
Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'assistant familial

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de sens des responsabilités
Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

CTRE DEPART DE L ENFANCE ET FAMILLE

100 à 199 salariés

Établissement public avec une capacité d'accueil d'urgence de 90 places d'enfants (0 à 18 ans) dans le cadre de la protection de l'enfance. Accueil 365 jours par an, en internat

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