Offre n° 207GBBL
Educateur de jeunes enfants (H/F)

43 - LA CHAPELLE D AUREC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 avril 2026

Poste de direction adjointe d'une structure d'accueil de mineurs (micro-crèche, périscolaire, accueil de loisirs) Il est placé sous l'autorité de la coordinatrice et des membres du bureau de l'association. Il a l'équipe pédagogique de l'ensemble de la structure sous son autorité. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels titulaires, du BAFA, du BPJEPS, du CAP Petite Enfance et d'une auxiliaire de puériculture ; mais aussi d'animateurs non diplômés et de stagiaires. Son temps de travail est réparti entre l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles dans le service micro-crèche principalement ; et une partie administrative. Il dynamise et coordonne les actions éducatives de l'équipe afin de faire vivre quotidiennement les projets éducatif et pédagogique. En lien avec la coordinatrice, il accompagne l'équipe lors de questionnement éducatif, pédagogique ou de fonctionnement. Ce poste est transversale dans la structure et demande un savoir-faire et être essentiel dans le travail d'équipe. 35 heures annualisées : 60% de terrain 40% d'administratif. Poste à pourvoir au plus tard en septembre, pour une durée de 4 à 12 mois. Avant de postuler, veillez prendre connaissance de notre structure et de son fonctionnement www.lechaptoi.com

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2348.43 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - DEEJE Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
Accomplir des formalités administratives et réglementairesCette compétence est indispensable
Accueillir la famille de l'enfantCette compétence est indispensable
Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgenceCette compétence est indispensable
Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les famillesCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelleCette compétence est indispensable
Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfanceCette compétence est indispensable
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfantsCette compétence est indispensable
Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Favoriser la collaboration entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
Gérer la sécurité des enfants lors des activitésCette compétence est indispensable
Gérer les temps de repos et de sommeil des enfantsCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa familleCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement propre et accueillantCette compétence est indispensable
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Premiers soins adaptés aux enfantsCette compétence est indispensable
Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable