Vous êtes rattaché directement à la Directrice Générale de l'Ecole et vous participez au CODIR (Comité de Direction) de l'Ecole. Vos principales missions sont : Développer l'offre de formation et le volume d'activités : - Proposer et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'offre de FPC dans une logique de développement du CA rentable ; - Définir et commercialiser l'offre de formation Inter-entreprises et notamment fixer la conception et le portage du catalogue de formations Inter-entreprises diffusés auprès des clients et prospects ; - Structurer une offre de formation au regard des besoins du secteur ; - Assurer la commercialisation de l'offre de formation interentreprises et des filières de formation confiées (CAFERUIS, Assistants familiaux, Master) ; - Développer des propositions Intra sur mesure et intra-catalogues pour les organisations du secteur ; - Instaurer des relations fructueuses avec les responsables formation et développer le portefeuille clients ; - Conduire et manager les différentes activités relatives au pilotage et à la réalisation des actions de formation (ingénierie de formation, planification, animations, organisation des certifications, recrutement et gestion des intervenants extérieurs) ; - Conduire la réalisation de projets d'ingénierie de formation et favoriser l'émergence de nouvelles modalités de formation en lien avec les besoins des employeurs ; - Assurer la conformité aux référentiels et dispositifs de certification de l'offre et de la productions de formations ; - Partager au sein de l'Ecole, les tendances et attentes des organisations du secteur social. Assurer le fonctionnement et la qualité des prestations FPC : - Coordonner et manager les équipes de la formation continue (5 personnes) : formateurs permanents, assistants/gestionnaire, coordinateurs, ect ; - Manager dans une logique de partage, de transparence, de responsabilisation de chaque membre de l'équipe et avec une culture de résultats ; - Dynamiser l'évolution du système d'information de la Direction Formation ; - Définir et suivre les différents indicateurs d'activités et de pilotage ; - Rendre compte des différentes actions auprès de la Direction Générale, des Conseils et des tutelles et participer aux différentes instances de l'Ecole. PROFIL Titulaire d'un diplôme Bac+5 et d'une expérience solide de plusieurs années d'activités professionnelles à des postes à responsabilités, vous avez une bonne maîtrise de l'environnement social et médico-social et une bonne connaissance du champ de la formation professionnelle continue. Vous disposez et avez fait preuve de vos capacités de développement d'activités. Vous avez des qualités reconnues de management, une aisance relationnelle et savez emmener vos équipes vers des objectifs partagés. Vous êtes sensibles à la logique d'économie sociale et solidaire qui allie performance économique et finalités sociales. Poste basé à Paris 19 en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible. Salaire CCN 66 ; Echelon en référence cadre classe 1 niveau 1.