L'Association A.R.C.H. recherche pour son Foyer d'Accueil Médicalisé un / une infirmièr(e) pour des remplacements ponctuels annuels Contrat de 2 à 3 semaines pendant les congés d'été à temps plein Mission principale : Sous l'autorité de la direction et de l'infirmière coordinatrice, la mission est centrée sur le soin dans toutes ses composantes : curatif, préventif, palliatif, soins de nursing, etc. La bonne marche du service relève de leur responsabilité. Fonctions : - Préparer et accompagner le résident dans les consultations nécessaires à la prévention, au dépistage et aux diagnostics, - Suivre de façon attentive les pathologies associées, - Participer à l'évaluation des besoins, la surveillance clinique des résidents (toilettes évaluatives avec les AS/AMP/AES) - Gérer la pharmacie de l'établissement et s'assurer du bon fonctionnement des circuits des médicaments, préparer le pilulier, distribuer les médicaments et/ou organiser l'aide à la prise des médicaments par les AS/AMP/AES - Dispenser les soins propres à ses fonctions - Prendre les rendez-vous médicaux - Participer à l'élaboration de protocoles d'intervention entre autres thérapeutiques à partir d'observations fines des comportements, à l'aide d'outils spécifiques, en lien avec la famille l'ensemble de l'équipe et si besoin intégré au projet personnalisé, - Assurer avec le médecin, l'information de la famille de tout problème concernant la santé de la personne, - Accompagner les aidants et famille en interne. - Organiser l'arrivée et le départ des résidents (admission, hospitalisation, départ en famille.) - Etre responsable de l'état d'hygiène de la personne, de son bien-être et dans le cadre de son rôle propre élaborer des diagnostics infirmiers, - Réactualiser auprès de l'ensemble de l'équipe les gestes d'urgence appropriés, - Coordonner la réalisation et l'actualisation des projets personnalisés, - Participer aux transmissions d'équipe, - Encadrer des étudiants durant leur période de stage, - Veiller au respect de l'organisation du service - Prévenir le professionnel d'astreinte en cas de décès, d'hospitalisation ou d'absence d'un agent - Assurer une veille en regard de l'évolution scientifique et des techniques de soins par la mise en œuvre d'actions de développement professionnel continu - Stimuler les résidents : les inviter à sociabiliser, leur proposer des activités - Collaborer avec la secrétaire sur le plan administratif pour les plannings, les hospitalisations, etc. - Aider lors de la prise des repas et des toilettes : distribution de la médication et des petits déjeuner, pansements, toilettes, etc. Compétences requises : - Connaître les techniques de soins et le cadre réglementaire du métier - Diplôme IDE - Qualités de rédaction - Posséder de bonnes notions de base en informatique (pack Office, internet, etc.) - Connaître le secteur du handicap Accès au poste - Selon CCN 66