Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, une Association Humanitaire, un Contrôleur de Gestion sociale H/F dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois. En binôme avec le Manager Finance, vous prenez en charge les missions suivantes : Pilotage - Vous conduisez des analyses économiques et des simulations permettant d'articuler la politique de rémunération ou d'alimenter d'autres projets RH en lien avec la stratégie. - Vous développez et mettez en place des tableaux de bord RH pouvant alimenter des outils de reporting interne ou externe pour les différents services RH. - Vous identifiez avec les équipes RH les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité. - Vous animez et développez le pilotage de la masse salariale pour le réseau fédéral. Standards et expertises - Vous contribuez à l'élaboration des outils de reporting au sein de l'équipe projet SIRH. - Vous maîtrisez les outils de création de reporting RH et formez les équipes RH à leur utilisation. - Vous formalisez et mettez à jour les processus et les outils de pilotage de la masse salariale pour le réseau fédéral, et vous êtes le point focal des managers RH et des auditeurs externes sur toute question en lien avec ce pilotage. - Vous contribuez aux projets transverses en lien avec la rémunération en apportant votre expertise technique et opérationnelle sur votre périmètre. - Vous vous assurez du respect des obligations légales de l'association sur votre périmètre, notamment en veillant au respect de la règlementation RGPD sur les différents processus en lien avec votre activité (BDES, Bilan Social.). - Vous effectuez une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires. - Vous travaillez en collaboration avec l'équipe SIRH sur le paramétrage, le contrôle et le suivi des outils SIRH. Mise en œuvre opérationnelle - Vous mettez en place et contribuez à l'amélioration continue du pilotage de la masse salariale pour le réseau fédéral - Vous élaborez les budgets et le suivi de la masse salariale du siège fédéral en lien avec les Directeurs. - Vous pilotez les clôtures (mensuelle, semestrielle, annuelle) sur tous les sujets touchant aux effectifs et aux frais de personnel. - Vous pilotez la ventilation analytique des coûts RH et coordonnez les refacturations entre entités - Vous coordonnez et contrôlez la réconciliation des écritures comptables avec la paie. - Vous accompagnez les responsables financiers et contrôlez le processus de pilotage de la masse salariale dans les AN. - Vous produisez une analyse des coûts moyens RH et des effectifs pour le réseau fédéral. - Vous produisez des analyses sur les données sociales quantitatives et qualitatives. Le poste est sur une base de 39h hebdomadaires, les heures supplémentaires sont récupérées en RTT. Prise de poste immédiate jusqu'au mois de mai dans un premier temps. Vous avez une 1ere expérience concluante dans un poste similaire Vous êtes curieux(se) et avez une excellente capacité à travailler en autonomie, à vous intégrer et à collaborer dans un environnement agile. Vous savez faire preuve de proactivité et êtes orienté(e) solutions. Vous savez expliquer simplement des concepts complexes. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel (fonctions avancées), vous êtes à l'aise avec les systèmes d'informations. Vous démontrez une aisance relationnelle et une capacité à travailler en réseau, dans un environnement multiculturel en français tout comme en anglais.