Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur reconnu dans la gestion d'un magasin spécialisé (arrosage, outillage, mobilier de jardin, produits phytosanitaires.), un Responsable de Magasin (H/F) pour piloter l'activité opérationnelle, commerciale et managériale du site de Grimaud. Pilotage opérationnel du magasin - Superviser l'ensemble des activités du magasin : arrosage, outillage, mobilier, produits phytosanitaires, consommables. - Garantir la bonne tenue du magasin, la disponibilité des produits et la qualité du service client. - Assurer la conformité des zones de stockage et la sécurité des équipes. Gestion des achats et des stocks - Gérer les approvisionnements : commandes, réassorts, négociations fournisseurs. - Optimiser les niveaux de stock et anticiper les besoins selon la saisonnalité. - Suivre les inventaires, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. - Maîtriser Excel pour le suivi des indicateurs, tableaux de bord et analyses. Management & organisation - Encadrer une équipe annuelle de 10 collaborateurs, dont 2 responsables de secteur. - Organiser le travail, animer les équipes, accompagner la montée en compétences. - Travailler en binôme avec la direction pour assurer la cohérence des actions et des objectifs. - Favoriser un climat de travail positif, basé sur le savoir-faire et le savoir-être. Développement commercial - Être force de proposition pour dynamiser les ventes et améliorer l'expérience client. - Garantir la satisfaction client et la qualité de l'accueil. - Participer à la mise en place d'actions commerciales et à l'optimisation du merchandising. Le profil recherché Compétences techniques - Expérience confirmée en gestion de magasin, idéalement dans un environnement technique ou spécialisé. - Connaissance du terrain : arrosage, outillage, phytosanitaire, matériel professionnel. - Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel. - Capacité à gérer des achats, des stocks et des flux logistiques. Compétences professionnelles - Leadership naturel, sens de l'organisation et gestion des priorités. - Capacité à fédérer, accompagner et structurer une équipe. - Polyvalence, autonomie, rigueur et sens du service. - Aisance relationnelle et posture commerciale affirmée. - Savoir travailler en binôme et en coordination avec plusieurs interlocuteurs. Conditions & avantages - Rémunération ouverte à l'échange selon profil et expérience. - Prime d'intéressement.