Missions générales, permanentes et spécifiques du poste de DSU/CGS : - Piloter et accompagner les décisions institutionnelles et stratégiques relatives aux choix, aux projets et aux activités médico-soignantes - Mettre à jour et en œuvre le projet de soins Infirmiers, de rééducation et médico-techniques en lien avec l'ensemble des professionnels concernés et en cohérence avec le projet médical dans le cadre du projet d'établissement - Participer activement à l'élaboration et au déploiement du projet managérial, décliné en objectifs et actions concrètes dans le cadre du projet d'établissement - Contribuer au développement du rayonnement soignant de l'établissement auprès de la ville et de son territoire, dans le cadre de coopérations structurées et du GHT - Animer et développer les relations avec les représentants d'usagers, les associations de bénévoles œuvrant dans l'établissement, et prendre en charge les plaintes et réclamation (secrétariat de la Commission des usagers) - Elaborer et décliner, auprès des équipes soignantes, la politique relative aux ressources humaines paramédicales et à la formation en étroites relations avec la direction des Ressources humaines - Etre force de proposition et l'interlocuteur privilégié du chef d'établissement pour garantir l'efficience des organisations paramédicales en adéquation avec les organisations médicales et les moyens - Piloter et accompagner les cadres supérieurs de pôle et les cadres de santé de proximité dans la mise en œuvre des actions en lien notamment avec les projets de service et de pôle, et en matière de gestion des ressources humaines - Participer à la définition des axes annuels transversaux du plan de formation à partir du projet de soins, des évaluations individuelles et collectives, contribuer et mettre en œuvre la politique de stage en lien avec les instituts de formation intervenant dans son domaine d'activité. - Contribuer au développement de la culture qualité et de gestion des risques en ce qui concerne les soins et les parcours patients. A ce titre, le CGS/DSU est un partenaire privilégié de la direction de la qualité et de la gestion des risques - Contribuer au développement de la démocratie sanitaire et soutenir les représentants des usagers dans leur fonction Le directeur des soins/DSU préside la CSIRMT et est membre de droit du directoire. Il prépare et anime les travaux de la CDU en appui de la présidence. Il participe aux comités institutionnels : CDU, COCQ, CLIN, CLAN, CLUD, comité éthique. Il siège comme membre invité en CSE et F3SCT et est amené à intervenir en CME, conseil de surveillance. Il participe aussi aux instances territoriales. Principaux projets à mener dans le périmètre du poste : Dans le cadre du projet d'établissement, suivi de la planification, de l'organisation et de la coordination des soins et des activités de l'établissement, en veillant à l'optimisation des ressources, dans le respect des contraintes, de la sécurité et de la qualité des soins et de la qualité des conditions de travail Collaboration au pilotage des pôles avec pour objectifs l'efficience et la maîtrise dans le développement des activités, participation aux dialogues de gestion (2026) Refonte des maquettes organisationnelles des pôles cliniques et médico-techniques (2026-2027) Suivi des outils du projet managérial (fiches de poste, fiches d'entretien, grilles d'évaluation, publications de poste, suivi des contrats de pôle, indicateurs de performance, charte de fonctionnement, .) Animation de l'équipe d'encadrement paramédical et en maïeutique Valorisation des activités managériales, cliniques, médico-techniques et de rééducation notamment : ateliers cadres, soutien à la conduite de projets en termes de recherche paramédicale et de pratiques avancées Mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du PAQSS dans son domaine de compétence