Vos missions : - Accompagner l'enfant en prenant en compte son niveau de développement - Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - Favoriser le développement de l'enfant, ses apprentissages et son autonomie par des activités adaptées - S'assurer de la bonne intégration de l'enfant différent - Gérer le matériel pédagogique en adéquation avec les stades de développement et les capacités de l'enfant - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et les règlements applicables à la structure et participer à la désinfection - Transmettre les informations nécessaires au suivi de l'enfant et à la continuité de sa prise en charge - Veiller à la cohérence du projet pédagogique dans les activités quotidienne - Favoriser l'ouverture sur l'extérieur par des activités spécifiques - Travailler en collaboration avec l'équipe de direction et les différents intervenants et professionnels médico-sociaux - Participer à l'encadrement des stagiaires - Communiquer avec les parents sur des aspects éducatifs et des connaissances sur le développement de l'enfant - Participer à la définition des axes pédagogiques et éducatifs du projet d'établissement, en assurer le suivi et l'évaluation en lien avec la directrice Vos compétences : - Capacités d'adaptation, d'écoute - Rigueur - Gestion du stress - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à l'organisation collective : respect des horaires et des règles de fonctionnement du service - Force de proposition pour développer des activités Savoir-faire: - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge (éveil sensoriel, motricité, langage, socialisation) en lien avec le projet éducatif de la crèche. - Collaborer avec les auxiliaires de puériculture, les parents, et les partenaires (médecins, psychomotriciens, etc.).- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité - Connaître et respecter les normes d'hygiène, de sécurité, et les obligations légales (ex : décret 2024 sur les EAJE, protocoles sanitaires). - Rédiger des comptes rendus, transmettre des informations claires aux familles, et participer aux réunions d'équipe. Savoir-être : Empathie et patience : Faire preuve de bienveillance et d'adaptabilité face aux émotions et aux rythmes variés des enfants. Créativité : Innover dans les activités pour stimuler la curiosité et l'autonomie des tout-petits. Rigueur et organisation : Gérer son temps et les imprévus tout en assurant un cadre sécurisant. Éthique professionnelle : Respecter la confidentialité, la neutralité, et les valeurs de la petite enfance (non-jugement, inclusion). Résilience : Savoir gérer le stress et les situations délicates (conflits, pleurs, fatigue). Ce poste nécessite l'obtention d'une attestation d'honorabilité en suivant le lien : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite. Merci de vous munir de cette attestation en vue de l'entretien de recrutement.