Mise en place de l'offre culturelle, loisirs et enfance. Rattaché(e) au pôle Culture, Loisirs et Enfance, le/la titulaire du poste participe à la conception, à l'organisation et au suivi des prestations culturelles, de loisirs et de l'enfance dédiées aux adhérents et leurs familles, dans le respect des procédures existantes sous l'autorité du responsable du Pôle Culture et Loisirs. Recherche de prestations et négociation des tarifs. Présentation des projets auprès d'une commission ad hoc pour validation. Créer, communiquer et suivre les activités via notre logiciel. Polyvalence sur l'ensemble des d'activités de l'entreprise paramétrage d'activités, gestion administrative des dossiers. De formation niveau Bac +2 de préférence, dans le domaine de la gestion de l'action culturelle, du tourisme. Vous avez une bonne connaissance des techniques de négociation, une capacité à établir et à gérer des relations avec les prestataires. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail. Vous avez un esprit d'équipe et une capacité à communiquer efficacement. Compétences - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, powerpoint.) et de communication (type Canva, IA.). Qualités personnelles - Sens de l'organisation, réactivité et rigueur. - Curiosité, créativité et force de proposition. - Bon relationnel, diplomatie, discrétion. - Capacité à travailler en équipe. - Autonomie, adaptabilité et polyvalence.