Offre n° 207GRHR
Formateur Métier Froid-Traitement d'Air (H/F)

Actualisé le 03 juin 2026

Mission Au sein du Pôle Métier Electrotechnique et Maintenance, vous assurez la formation professionnelle d'apprentis afin de développer leurs compétences techniques, professionnelles et comportementales, en lien avec les référentiels de certification et les besoins des entreprises partenaires. - Concevoir et animer des séquences de formation théoriques et pratiques - Adapter les contenus aux référentiels RNCP, diplômes ou titres préparés - Développer une pédagogie innovante et des parcours modularisés, individualisés et personnalisés en s'appuyant sur la plate-forme de ressources numériques - Accompagner les apprenant en assurant leur suivi individualisé et le développement de leur savoir-être et posture en entreprise - Participer aux conseils de classe, jurys d'examen et préparer les apprenants à leurs examens

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires

Conditions de travail

En contact avec du public

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros sur 13.0 mois
Primes
Restauration
CSE
Ordinateur portable
Intéressement / participation
Mutuelle prise en charge à 100%, participation de l'employeur aux repas cafétéria, parking gratuit

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Froid industriel - fluides énergies domotique Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissancesCette compétence est indispensable
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable
Animer une formation techniqueCette compétence est indispensable
Assurer une mise à jour régulière des contenusCette compétence est indispensable
Enseigner les savoirs professionnels et les techniquesCette compétence est indispensable
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
Favoriser un environnement d'apprentissage inclusifCette compétence est indispensable
Maintenir l'engagement des participants sur la duréeCette compétence est indispensable
Utilisation de plateformes e-learningCette compétence est indispensable
Proposer des solutions de formation innovantes