1) Ressources Humaines (Gestion du personnel) : Fiches de paie, arrêts de travail, gestion des plannings (vacances, AT, formations, ...), réception des doléances, animation de l'équipe (repas de cabinet pour Noël, galette des rois, ... ; cohésion du groupe ; bien être individuel), entretiens individuels (avec les associés), recrutements, Gestion / organisation de la formation continue des employées, Gérer Médecine du travail, Tenues du personnel, Mutuelle complémentaire du personnel, ... 2) Animation du réseau de correspondants Mise à jour du réseau, organiser des rencontres avec nouveaux inscrits ou correspondants en demande, organiser le cycle de formation (2 TP par an) / information continue, relations avec les labos fournisseurs implants pour l'organisation d'événements conviviaux pour le réseau, Faire carte de vœux annuelle, Newsletter 3) Gestion logistique du cabinet Relation avec les fournisseurs / artisans : électriciens, plombiers, chauffagiste, fournisseur accès internet, informaticiens, installateur de cabinet, maintenance des cbct, maintenance fontaine à eau, jardiniers, portes automatiques, barrière automatique, .... Bref, maintenir en bon état de fonctionnement le bâtiment. 4) Relations fournisseurs Optimisation, appels d'offres, mise en concurrence pour les marchés du cabinet : électricité, internet, achats de la SCM, règlement des factures de la SCM... 5) Communication patients Mise à jour, animation du site internet (conseils aux patients), Réseaux sociaux?, Avis Google 6) Législatif Radioprotection, Rédaction / Mise à jour du document unique, Cybersécurité, sécurité incendie, Affichages obligatoires, Mise en place de la facturation électronique (1er sept 2026) Vous devez être autonome sur le poste