En individuel : - Dans le cadre du CSS et de l'EVARS accueillir, écouter, informer les personnes sur leurs questionnements autour de la vie affective, relationnelle et sexuelle et leur proposer un accompagnement et/ou une orientation adaptée à leurs besoins. - Assurer le repérage et l'accompagnement des situations de violences, et travailler en lien avec les partenaires du territoire. - Gérer la permanence téléphonique (Numéro Vert) et le tchat (Parlons Sexualités), en assurant l'information et l'accompagnement du public sur les questions d'IVG, de contraception et de vie sexuelle. En collectif : - Réaliser des animations de la maternelle au lycée visant le développement des Compétences PsychoSociales (CPS) à travers la mise en œuvre du programme ProDAS (Programme de Développement Affectif et Social). - Concevoir et animer des actions de prévention et de sensibilisation à destination des professionnel-le-s, dans le cadre de la lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS). - Concevoir et animer des interventions en Education à la Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle (EVARS) auprès de tous les publics. - Participer à la rédaction et à l'évaluation des : - Projets. - Actions collectives. - Accompagnements individuels. - Participer aux réunions pluriprofessionnelles et à la supervision. Territoires des interventions : - Département du Vaucluse, avec une activité majoritairement située à Avignon, notamment au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Profil : - Diplôme de CCF. - Une formation spécifique ou un intérêt sur les CPS et les VSS serait un plus. - Adhésion aux valeurs du Planning Familial. Compétences : - Maîtrise des techniques d'écoute et d'entretien d'aide. - Capacité et appétence pour l'animation d'actions collectives de prévention. - Capacité à concevoir, préparer et évaluer des actions collectives. - Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en autonomie. - Maîtrise des outils bureautiques de base. - Compétences rédactionnelles. Autre : - Permis B. ontrat : - Poste à pourvoir à partir du 15/06/2026. - Contrat à durée déterminée à 80 % sur 12 mois, ayant vocation à être pérennisé. - Rémunération salaire de base 1824,80 euros + Prime Ségur 190.39 euros (pour un 80 %). - Participation de l'employeur.euse à la mutuelle : 62,38 €. - Horaires lissés sur une année du 01/09 au 31/08. - 30 jours de CP + fermeture annuelle du 25 décembre au 1er janvier, avec maintien de la rémunération (jours offerts par l'employeur.euse) + lundi de Pentecôte accordé comme jour non travaillé. Date limite pour l'envoi des candidatures : 18/05/2026