Acteur du secteur médico-social solidaire, l'Association Le Patis Fraux est située sur la commune de Vern-sur-Seiche, au sud de Rennes et à proximité des transports en commun. L'association gère des établissements et services dans le champs sanitaire et médico-social, auprès de personnes en situation de handicap et de personnes âgées. L'EHPAD Le Clos d'Orrière est un établissement médico-social accueillant 92 résidents répartis sur 3 étages et 6 résidents en accueil de jour. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, notre association recherche des Aides-Soignants (H/F) pour l'EHPAD Le Clos d'Orrière : 4 postes à temps plein, 5 postes à temps partiel (4 postes à 80% et un poste à 40%) ainsi qu'un poste à temps partiel (60%) en unité protégée. Rattaché(e) à l'infirmier coordonnateur (IDEC), vos principales missions sont : - Assurer des soins d'hygiène, de prévention et de confort à la personne ; - Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette.) ; - Observer et recueillir les informations relatives à l'état de santé de la personne ; - Transmettre des informations et observations par écrit sur le logiciel dédié et par oral lors des réunions de transmissions ; - Participer et élaborer des animations collectives et individuelles ; - Participer au projet de vie de la personne ; - Encadrer des stagiaires soignants. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ; - Une expérience en EHPAD est souhaitée ; - Vous êtes consciencieux et sensible à l'accompagne spécifique de la personne âgée ; - Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles ; - Vous souhaitez participer activement à un projet institutionnel ambitieux et bienveillant, animé par l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou de la personne âgée. Les conditions du poste : - CDD (de 3 à 6 mois) ou CDI ; - A temps plein ou à temps partiel (à partir de 40%) ; - Horaires de travail : 06h45-14h30/14h15-21h15 et ponctuellement 07h30-15h15 ; - Travail un week-end sur 2 ; - Date de prise de poste : dès que possible ; - Convention collective 51 FEHAP ; - Primes, indemnités et reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles en vigueur. Vos avantages : - Mutuelle attractive - prise en charge à 50% par l'employeur ; - Restaurant collectif sur place (avec participation employeur) ; - Accès à la formation professionnelle ; - Remboursement d'une partie des frais de transport en commun. - Avantages CSE.