Assistant Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) 81 - Castres
Offre n° 207HLDL
Assistant Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)
81 - Castres - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2026
Employeur handi-engagé
Spécialisée dans la protection juridique des personnes vulnérables, l'Association Tutélaire du Tarn (AT81) emploie 24 salariés pour exercer 710 mesures sur l'ensemble du département. Elle recherche pour son antenne de CASTRES (81) un Assistant aux Délégués Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs en CDD temps plein (35H hebdomadaires) dans le cadre d'un remplacement de congés maladie. L'Assistant travaille en appui direct de plusieurs délégués MJPM chargés d'exercer les mesures de protection juridique (principalement tutelles, curatelles et mandats spéciaux) confiées au service par les juges des tutelles du Tarn. Missions principales : - Gestion administrative et informatique des dossiers - Constitution des dossiers d'ouverture et de renouvellement de droit sociaux ou médico-sociaux - Accueil physique et téléphonique du public Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau IV, avec idéalement une ou plusieurs expériences sur des postes similaires dans les secteurs social, médico-social ou sanitaire - Bonne maîtrise des outils informatiques - Qualités relationnelles, capacités d'organisation, de polyvalence et de travail en équipe requises Conditions d'embauche : - Rémunération selon la grille salariale Agent Administratif Principal de la Convention Collective du 15/03/1966 - Salaire brut mensuel entre 1 967 € et 2 216 €, selon expérience - 35 h - Horaires individualisés sur 4.5 jours
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1967.0 Euros à 2216.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent - Bac pro ST2S
- Bac+2 ou équivalents - BTS SP3S
Compétences
- Accompagnement dans les démarches administratives
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
- Rédaction de documents légaux
- Techniques de communication
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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