La CPAM de Haute-Marne recrute pour le service Comptabilité (Pôle Financier et Comptable), un(e) comptable (H/F), en contrat CDD temps plein, pour une période minimum de 3 mois. Embauche : Au plus tôt Lieu : Chaumont Contrat : CDD temps plein 3 mois renouvelable Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire: 1917€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit de 26 838€ brut annuel + prime d'intéressement. Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Le (la) candidat(e) devra posséder un Bac+2 en comptabilité ou une formation comportant une composante comptable. Pour les candidatures internes, les agents ayant un niveau supérieur au poste proposé peuvent également postuler. Le service comptabilité, composé de 6 personnes, un responsable de service et 5 comptables, a pour fonctions essentielles de : - Gérer la comptabilité, - Gérer les créances, - Gérer la trésorerie. Le (la) comptable a pour fonction de garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables. Placé sous la responsabilité de la responsable de service, le (la) comptable est positionné sur un poste de comptable polyvalent, et a en charge principalement : - Des opérations liées à la gestion et le suivi de la trésorerie : identification des paiements par chèques imputation des règlements, et réalisation de la remise de chèques, - L'enregistrement de certaines écritures comptables, la vérification des pièces justificatives, le suivi et contrôle des opérations comptables, - L'ajustement des comptes de tiers et l'apurement des comptes à régulariser, - Le recouvrement des créances : le paiement du juste droit implique en effet de ne servir ni plus ni moins que ce que doit l'Assurance Maladie à ses publics (assurés, professionnels de santé et employeurs). Ainsi, la Cpam a la responsabilité de récupérer les sommes indument versées. - La réalisation de contrôles pour garantir la cohérence des différentes bases de comptabilité générale et auxiliaires. Les avantages que nous offrons : - 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09), - Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, - Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) - Une prime d'intéressement, - Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€), - Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, - Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, - Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), - Des horaires flexibles. Rejoindre la CPAM 52, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : recrutement.cpam-haute-marne@assurance-maladie.fr Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par un jury semaine 20. En amont de l'entretien, les candidats pré-sélectionnés devront réaliser le test de personnalité Assessfirst (durée environ 30 min).