Description de l'établissement Situés dans la commune de Saint-Geniez-d'Olt-et-d'Aubrac, à proximité du centre-bourg et à 30 minutes de Rodez : - l'EAM Le Colombier est le lieu de vie d'adultes en situation de handicap avec des troubles du spectre de l'autisme (2 unités de vie) Capacité d'accueil : 16 places d'hébergement. - l'EANM Le Colombier est le lieu de vie d'adultes en situation de handicap (5 unités de vie). Capacité d'accueil : 75 places d'hébergement, 3 places d'accueil temporaire et 3 places d'accueil de jour Les établissements proposent un accompagnement quotidien dans des locaux adaptés. Parce qu'accompagner des personnes en situation de handicap ou autistes est un défi humain, les établissements sont engagés dans une démarche QVCT pilotée par l'équipe de direction avec l'appui du Siège social (temps de concertation, salle de repos équipée, séances d'analyse de la pratique, etc.) Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un départ à la retraite. Equipe Par délégation de la Directrice générale et rattaché(e) à la Directrice de la Transformation de l'Offre (ESMS CD), vous êtes garant(e) d'une organisation robuste visant la qualité de l'accompagnement et des conditions de travail. Avec l'appui des 2 cadres de proximité, vous animez une équipe plurisciplinaire d'environ 70 salariés permanents. Missions principales Elaborer et piloter les projets d'établissement Mettre en œuvre les objectifs du CPOM et les orientations du projet de la Fondation Veiller à la qualité des prestations, à la sécurité des biens et des personnes et au respect de leurs droits Manager les équipes, garantir l'organisation du travail et piloter la démarche QVCT Piloter la démarche d'amélioration continue Gérer les ressources dans le respect des moyens alloués Accompagner le changement en lien avec les enjeux des politiques publiques et les orientations de la Fondation (autodétermination, CAA.) Représenter les établissements auprès des partenaires et développer le travail en réseau Contribuer aux projets / travaux conduits de façon transverse au sein d'un collectif de directeurs. Pour accomplir vos missions, vous bénéficiez de l'appui des services du Siège social (communication, finances, qualité, patrimoine, RH, système d'informations). Profil Vous êtes titulaire du CAFDES ou équivalent (diplôme de niveau I) et disposez d'une expérience significative et réussie en direction d'établissement. Vous avez une bonne connaissance des acteurs, des politiques sociales et des dispositifs liés au handicap. Vos capacités managériales et de gestion de projet sont reconnues. Impliqué(e), vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur. Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à prendre du recul et qualités relationnelles sont nécessaires pour réussir dans le poste Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Cadre classe 1 niveau 1 Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 4.480 € Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Astreintes Mutuelle et prévoyance collective Congés trimestriels (12 jours / an) Processus de recrutement Date limite de candidature : 22/05/2026 CV + lettre de motivation Date de la commission de recrutement : mi-juin 2026 Processus : présélection sur candidatures, commission de recrutement Date d'embauche : août 2026