Chargée/Chargé d'opération de contrôle 75 - Paris 15e Arrondissement
Offre n° 207HMGK
Chargée/Chargé d'opération de contrôle
75 - Paris 15e Arrondissement
Actualisé le 22 avril 2026
Le poste est rattaché au Département Accompagnement des Entreprises est composé des trois services : Activité partielle, PSE/RCC/Revitalisation et Développement de l'emploi et des compétences. Le poste se situe au sein du Service développement de l'emploi et des compétences qui regroupe 2 missions principales: Mission de Service public des actes administratifs et Mission de pilotage, gestion et animation des dispositifs d'appui au développement des entreprises. Sous l'autorité et en collaboration étroite avec la cheffe du service "Développement de l'emploi et des compétences", le/la candidat-e sera chargé(e) de : - Instruire les demandes d'Entreprises Solidaires d'Utilité sociale (ESUS): réaliser la décision, suivre l'enregistrement au Registre des Actes Administratifs, notifier la décision au demandeur et tenir à jour le tableau de bord ; - Réaliser les reconnaissances des Société coopérative et participative (SCOP), suivre l'enregistrement au Registre des Actes Administratifs et tenir à jour le tableau de bord; - Ponctuellement, soutenir l'instruction des demandes d'agrément SAP.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23618.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais 21-23, rue Miollis
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Technique administrative
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Classer des documents
- Gestion administrative du courrier
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Normes rédactionnelles
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils numériques
- Connaître la réglementation et suivre l'actualité
- Ecosystème de l’Économie Sociale et Solidaire
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
DIRECTION REGIONALE ET INTERDEPARTEMENTA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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