Manpower MONTARGIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Technicien laboratoire (H/F) Vos missions principales - Analyser les demandes d'essais et clarifier les besoins techniques avec les prescripteurs - Planifier, organiser et préparer les essais en garantissant la disponibilité des moyens nécessaires - Définir les solutions techniques : - conception et adaptation d'outillages en lien avec le Bureau d'Études - consultation fournisseurs et commandes de pièces - Réaliser les essais laboratoire, notamment : - traction - étanchéité - éclatement en pression - mesures dimensionnelles - vieillissement avec ou sans fluide - essais de corrosion - Rédiger les comptes-rendus d'essais en anglais, incluant mesures, analyses et supports photographiques - Assurer l'enregistrement et la traçabilité des résultats dans les outils et selon les procédures internes - Identifier les points bloquants, proposer et suivre des actions correctives - Appliquer strictement les procédures internes, les normes clients et les standards internationaux - Suivre les plannings d'essais en coordination avec le Team Leader - Réaliser la maintenance préventive de premier niveau des équipements d'essais - Contribuer à l'amélioration continue des moyens d'essais et des méthodes de travail - Formation : Bac 2 / Bac 3 en Mécanique, Mesures Physiques ou Sciences expérimentales - Expérience : - Débutant(e) accepté(e) si formation adaptée - Sinon, minimum 3 ans d'expérience en laboratoire d'essais - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation - Esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe - Bon niveau d'anglais technique écrit Vos avantages : - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable. - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .). - Un entretien avec le client. -