Puériculteur / Puéricultrice 88 - VITTEL
Offre n° 207HWJV
Puériculteur / Puéricultrice
88 - VITTEL - Localiser avec Mappy
Publié le 22 avril 2026
Employeur handi-engagé
A la Direction de l'Action Sociale Territoriale, au sein de la Maison de la Solidarité et de la Vie Sociale de Vittel, vous : - Assurerez la protection, le suivi et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille. - Assurerez les missions légales du Département en termes d'évaluation, dans le cadre du circuit Protection de l'Enfance. - Activités principales : - Assurer des visites post-natales à domicile, suivi PMI et ASE (accompagnement des parents et des enfants, aide à la parentalité) - Participer aux consultations de nourrissons et aux bilans des écoles maternelles - Participer au dépistage, à la surveillance, à la protection et au suivi des mineurs en danger - Participer à l'agrément, au suivi des assistantes maternelles et familiales, aux commissions d'aide à la décision - Participer aux actions collectives en faveur des enfants et des parents - Coordonner le suivi médical des enfants accueillis à l'ASE de son territoire d'intervention et participer à l'évaluation des demandes de majorations de salaires des assistants familiaux les accueillant. - Activités spécifiques : - Apporter une expertise dans le cadre des évaluations en matière d'informations préoccupantes - Participer aux réunions d'équipe de la MSVS et aux différentes réunions en lien avec la mission - Participer aux réunions métier départementales de puéricultrices PMI - Participer à la mise en œuvre du projet de service de la MSVS - Représenter la MSVS auprès des différents partenaires lors de réunions de travail Compétences recherchées : - Actes médicaux de niveau infirmier - Législation relative à la petite enfance - Développement psychomoteur de l'enfant - Réglementation relative aux assistantes maternelles - Réglementation de l'aide et de la protection de l'enfance - Technique de communication écrite - Indicateurs de maltraitance - Techniques d'animation - Discrétion - Dispenser des soins médicaux (pesée, mesures, contrôle des vaccinations) - Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène - Évaluer les capacités des assistants maternels potentiels - Intervenir dans le cadre scolaire et examiner des classes d'enfants - Établir un diagnostic infirmier - Conduire des entretiens avec les familles et les enfants - Analyser des situations et déceler des signes de maltraitance - Organiser des campagnes d'information Date limite de candidature : le 21 Mai. 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Port d'équipement d'hygiène
En contact avec du public
Santé publique - Salaire
- Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique : Fillière: Médico-sociale / Cadre d'emploi Puéricultrice territoriale (H/F) / Grades : Puéricultrice à Puéricultrice hors classe (H/F),
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Hospitalière ou en secteur PMICette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels ou paternelsCette compétence est indispensable
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCette compétence est indispensable
- Animer une équipeCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat de puéricultriceCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
- Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Préparer, installer un dispositif médico-technique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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