Missions générales : * Apporter son expertise au service de la stratégie droit social (juridique, disciplinaire, éthique...) * Accompagner les établissements dans les dossiers à forts enjeux pour la société * Conseiller les établissements en matière de droit social (collectif, individuel) et syndical. * Apporter son appui à l'experte en charge de la politique disciplinaire de la société. * Mener les investigations nécessaires à l'établissement de rapports dans le cadre de la mission du référent éthique. Activités principales : Contentieux : - Dans le cadre du précontentieux et du contentieux : être l'interlocuteur privilégié des avocats et conseils de la société pour élaborer la stratégie la plus adaptée. - Aider à la rédaction des conclusions. - Veiller au niveau des provisions pour risque auprès de la Direction Juridique Droit social : - Participation aux négociations collectives en tant qu'appui de la Directrice des Relations Sociales - Rédaction des accords d'entreprise (intéressement, fonctionnement CSE) - Appui et conseil dans le cadre des échanges avec les diverses parties prenantes (Drieets, représentants du personnel, salariés) - Accompagnement des établissements dans les dossiers à forts enjeux pour la société (réorganisations, transfert d'activité, dénonciation d'usages, évolution réglementaire) - Appui auprès de l'équipe relations sociales en charge de l'organisation des élections professionnelles prévues en novembre 2026 - Veille sur les évolutions législatives et règlementaires et leurs conséquences pour SNCF Gares & Connexions : établissement de notes et déclinaison dans les établissements. - Force de proposition pour aider à résoudre les situations complexes dans le respect du droit. - Animation de formations ou de sensibilisations aux problématiques juridiques et sociales et, notamment, celles liées aux évolutions du contrat de travail, du règlement intérieur etc. Disciplinaire et éthique : Avec l'aide de l'experte en charge des affaires disciplinaires : porter conseil et assistance aux établissements dans le cadre des procédures disciplinaires. Le ou la titulaire est le collaborateur direct du Référent Ethique. Sous son autorité, il est habilité à : . Recevoir les alertes éthiques. . Proposer une méthode d'instruction. . Assurer le suivi des enquêtes pour le compte de la Référente Ethique. . Diffuser, expliquer et sensibiliser sur les documents internes du Groupe relatifs à l'éthique. Les particularités du poste : Périmètre national Des déplacements en régions sont ponctuellement possibles Poste éligible au Forfait Jour (210j) Télétravail possible 2 jours par semaine Poste éligible aux Titres Restaurant Déménagement en octobre 2026 à Pantin (93) Profil recherché : Compétences requises : Diplôme spécialisé en droit du travail / droit social de type Master 2. Pratique régulière pendant au moins 5 ans du droit social en entreprise, cabinet d'avocats ou toute autre entité. Une connaissance de la réglementation RH SNCF peut être un plus. Intérêt pour l'activité de la SA SNCF G&C et ses métiers. Capacité de coopération et de travail en réseau. Aisance relationnelle