À partir des directives du chef de chantier, le chef d'équipe BTP doit : Organiser sur le terrain le travail de son équipe, Répartir le travail, Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées, Animer et motiver les membres de son équipe, Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données, Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité, Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux. Profil recherché et prérequis Compétences managériales : Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe. Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message. Savoir déléguer. Écouter les besoins de son équipe et les reformuler. Compétences techniques : Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés. Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité. Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation. Capacité à dimensionner les besoins de main-d'œuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage. Le petit + : les IFM (indemnités de fin de mission) = 10% du salaire brut placé sur un compte rémunéré à 12% sur l'année ! + Congés payés : 10% du salaire brut Les profils éligibles à l'IAE sont à privilégier (Insertion par l'activité économique).