Assistant de paie RH (H/F) 29 - QUIMPER
Offre n° 207JNKL
Assistant de paie RH (H/F)
29 - QUIMPER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2026
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un(e) Assistante Paie et RH pour renforcer un service Ressources Humaines d' une entreprise sur Douarnenez. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources, vous prenez en charge les missions suivantes : Vos missions : - Saisie des éléments de paie et contrôles de bulletin - Suivi des arrêts maladie et prévoyance - Réalisation de soldes de tout compte - Gestion administrative du personnel (contrat, dossier d'embauche) Profil recherché: - Formation en paie et administration RH (Bac+2 minimum ou équivalent) - Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée - Bonne maîtrise d'Excel (fonctions courantes, tableaux croisés dynamiques appréciés) - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe Avantages: - Prime de fin de mission - Club BeSTT
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.4 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Etablir un bulletin de paie
- Législation sociale
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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