Offre n° 207JNSM
Moniteur Educateur (H/F)

Actualisé le 23 avril 2026

Vos missions principales : - Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, dans une fonction de prévention, d'animation et de médiation en vue du développement progressif de l'enfant (éveil, autonomie .). - Accueillir, observer et accompagner l'enfant dans sa singularité. - Mise en place et suivi du projet de l'enfant en collaboration avec les différents partenaires. Rôle de référent éducatif au sein de l'équipe : interlocuteur privilégié de l'enfant. Recueil de l'histoire de l'enfant, etc. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : - Accueillir l'enfant (présentation du service et règles de vie) et observer son comportement - Accompagner sur les actes de la vie quotidienne - Garantir le respect des règles de vie - Gérer les conflits et prévenir et contenir les situations de crises - Planifier, organiser et animer la vie quotidienne - Soutien aux devoirs et lien avec l'école et valoriser la réussite - Proposer des activités adaptées au quotidien - Observer et repérer les besoins de l'enfant - Contribuer à la mise en œuvre du projet de l'enfant - Valoriser l'estime de soi et l'autonomie - Instaurer une relation éducative - Travailler en équipe pluridisciplinaire interne et externe - Liaison entre les équipes (jour/nuit) - Monter et gérer les projets avec les enfants - GAPP - Rédiger des rapports, des notes d'évaluation, d'incident - Elaborer et évaluer et ajuster si nécessaire un projet de médiation éducative pour un ou des enfants - Maintenir le lien familial (projet éducatif) - Préparer, gérer le budget, les activités, le lieu pour les camps Compétences du poste : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Concevoir un (des) projet(s) éducatif(s) selon les spécificités du service et des enfants accueillis. - Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités. - Rédiger des rapports et notes de situations, nécessaires au suivi de l'enfant. Formation : DE Moniteur Éducateur / DE Éducateur Spécialisé obligatoire ou en cours d'obtention Permis : B - Véhicule indispensable Attestation d'honorabilité obligatoire pour toute candidature.

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail par roulement

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1836.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
primes

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
Communiquer dans le cadre du travail d'équipeCette compétence est indispensable
Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonctionCette compétence est indispensable
Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupeCette compétence est indispensable
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
Contribuer à l'évaluation des activités éducativesCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat de moniteur éducateurCette compétence est indispensable
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnementCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipeCette compétence est indispensable
Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Règles de sécurité domestiqueCette compétence est indispensable
Rédiger un écrit professionnelCette compétence est indispensable
Techniques d'accueil de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Techniques d'écoute active et de médiationCette compétence est indispensable
Techniques de gestion de conflitsCette compétence est indispensable
Techniques de gestion du stressCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnaliséCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

CTRE DEPART DE L ENFANCE ET FAMILLE

100 à 199 salariés

Etablissement public avec une capacité d'accueil d'urgence de 90 places d'enfants (0 à 18 ans) dans le cadre de la protection de l'enfance. Accueil 365 jours par an, en internat.

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