Chargé Gestion Locative (H/F)

Chargé Gestion Locative (H/F) 13 - MARSEILLE

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Offre n° 207JNVT
Chargé Gestion Locative (H/F)

13 - MARSEILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 avril 2026

Le Chargé Gestion Locative H/F assure la gestion de la "vie du bail" dans son intégralité et a pour principales missions : La gestion du locataire entrant - Etablir le bail (le précontrat), vérifier les différentes composantes du contrat de location et l'adéquation du loyer avec la politique interne - Ajuster la provision pour charges à la composition familiale -Transmettre le bail et les documents s'y afférents à l'agence pour signature - A réception, après signature du locataire, vérifier la complétude du dossier La gestion du contrat de location -Mettre à jour la base de données patrimoine en matière d'équipements et de surface et actualiser le prix unitaire -Contrôler et, le cas échéant, analyser les évolutions du patrimoine, du contrat de location et du quittancement -Suivre et traiter toute réclamation de gestion locative et informer le locataire du suivi -Effectuer le quittancement mensuel - Gérer les mandats SEPA La gestion du locataire sortant - Réceptionner et traiter l'avis de résiliation de contrat - Réceptionner et traiter l'état des lieux de sortie : arrêter le compte locataire sortant et contrôler le quittancement -Vérifier l'adéquation des provisions de charges avec la typologie du logement -Notifier la résiliation aux organismes gestionnaires de l'APL et notifier la déclaration de déménagement aux percepteurs Le traitement des enquêtes SLS et OPS - Exploiter les retours, mettre à jour les dossiers des locataires - Appliquer les suppléments de loyer et pénalités le cas échéant La gestion des transferts de baux - Analyser la recevabilité de la demande et déclencher une enquête si nécessaire -Suivre la procédure, élaborer un rapport de synthèse, le cas échéant demander au réservataire d'autoriser le transfert de bail - Editer les avenants et les baux après contrôle des différents points - En cas de refus transmettre le dossier au pôle contentieux en vue d'engager le processus de reprise du logement La gestion du secrétariat -Traiter ou transmettre les communications téléphoniques ; rédiger ou mettre en forme les courriers ; trier, classer et archiver les dossiers Profil souhaité : De formation Bac +2 gestion immobilière ou compta gestion ou niveau équivalent acquis par expérience Connaissances de l'environnement du logement social et des logiciels métiers souhaités Connaissance des techniques de base de la comptabilité (charges locatives.), des normes et règles applicables dans le logement social Capacité à mener des relations internes et externes, à organiser son activité, à communiquer, à traiter des données chiffrées.

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1980.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12 mois
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Gestion immobilière Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Gestion financière comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

  • Etablir un bail immobilierCette compétence est indispensable
  • Gérer des réclamations et litigesCette compétence est indispensable
  • Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • Recouvrement des loyers et charges

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Location de logements

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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