Responsable d'un réseau de magasins (H/F)

Responsable d'un réseau de magasins (H/F) 74 - CHAMONIX MONT BLANC

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Offre n° 207JQSW
Responsable d'un réseau de magasins (H/F)

74 - CHAMONIX MONT BLANC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 avril 2026

RESPONSABLE RÉSEAU (H/F) - SHOUKÂ Annecy-Chamonix- Lyon2-Lyon6 / 4 boutiques / CDI Qui sommes-nous ? SHOUKÂ, c'est une manufacture engagée de café de spécialité et de chocolat Bean-to-bar, avec des coffee shops vivants et exigeants. On sélectionne, on torréfie, on transforme, on sert. Et surtout : on construit une expérience sincère, précise et humaine autour du goût. Aujourd'hui, nous recherchons une personne capable de structurer, faire grandir et faire performer l'ensemble - sans jamais perdre l'âme du projet SHOUKÂ. Le poste En tant que Responsable Réseau, vous pilotez nos 4 boutiques. Vous êtes le lien entre la vision SHOUKÂ et le terrain. Votre objectif : des équipes solides, des boutiques performantes et une expérience client irréprochable. Vos missions Pilotage de la performance Suivre et analyser le chiffre d'affaires des boutiques Définir et piloter les objectifs Mettre en place des actions concrètes pour développer les ventes Identifier rapidement les axes d'amélioration Management & accompagnement Encadrer les responsables de boutique Les faire grandir (organisation, management, vision business) Instaurer une culture de feedback claire et régulière Être présent(e) sur le terrain Gestion & rentabilité Suivre la masse salariale et les frais de personnel Optimiser les plannings en fonction de l'activité en collaboration avec les responsables magasins Garantir un bon niveau de productivité sans dégrader l'expérience Produit & offre Assurer la cohérence et la qualité des gammes (café, chocolat, coffee shop) Adapter l'offre selon les performances et les retours clients Mettre en valeur les produits en boutique Expérience client Suivre la satisfaction client (dont note Google) Mettre en place des actions d'amélioration continue Installer une vraie culture de l'expérience client Process & structuration Déployer et faire vivre les process Harmoniser les pratiques entre les boutiques Simplifier le quotidien des équipes Profil recherché Expérience en gestion multi-sites (retail, restauration ou coffee shop) Solide culture business (CA, marges, productivité) Leadership naturel et sens du terrain À l'aise avec les chiffres et avec les équipes Sensibilité produit (café, food, artisanat de qualité) Organisation, rigueur et capacité d'exécution Ce que nous recherchons vraiment Quelqu'un qui : - voit vite ce qui ne va pas - agit sans attendre - fait grandir les autres et élève le niveau global, sans complexifier Pourquoi nous rejoindre ? Un projet en croissance Une vraie autonomie dans le rôle Une marque exigeante sur le produit Une équipe à structurer et faire grandir Un terrain de jeu concret et stimulant Infos pratiques Poste basé entre Chamonix et Annecy (déplacements réguliers dans les boutiques) Salaire : 40k€-45k€ plus prime de performance sur 2 mois de salaire

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Véhicule
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutiqueCette compétence est indispensable
  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Former les nouveaux employés aux procédures de la boutiqueCette compétence est indispensable
  • Former les nouveaux employés aux techniques de venteCette compétence est indispensable
  • Management stratégiqueCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Gérer les budgets alloués aux activités commerciales
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Employeur

MONT BLANC ROASTING COMPANY

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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