Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études / Ingénieur(e) Systèmes Électriques (H/F). Vos missions : - Piloter le suivi des fiches EIS (interfaces électriques des équipements du train) - Interagir avec les ingénieurs systèmes de chaque sous-système (en français et en anglais) - Définir l'ensemble des liaisons électriques (connecteurs, contacts, interfaces train) - Contrôler la cohérence entre les données équipements et les schémas électriques (SPS / SPC) - Mettre à jour et valider les fiches EIS (interfaces train) - Réaliser les demandes d'intégration de matériels (connecteurs, contacts.) dans les bases de données Orchestra et EED (S&A) - Suivre l'avancement des modifications et assurer leur traçabilité Informations pratiques : - Démarrage : ASAP - Localisation : La Rochelle (2 jours sur site / 3 jours télétravail) - Horaire : Journée Issu(e) d'une formation Bac +2 / Bac +3 en électrotechnique (BTS Électrotechnique, BTS automatisme, Licence pro électrotechnique), ou Bac +5 en génie électrique (profil ingénieur système), avec une expérience de 3 à 15 ans en schématique, méthodes électriques ou tests d'équipements électriques, idéalement dans le secteur ferroviaire. Et vous avez développé les compétences suivantes : - Maîtrise de Microsoft Excel - Connaissance des schémas de principe simplifiés (SPS) ou des spécifications électriques - Connaissance de l'appareillage électrique (connecteurs, contacts, équipements.) - Rédaction de spécifications électriques - Utilisation de l'outil DOORS - Connaissances en synoptique et en LICO (liste des connecteurs) appréciées - Rigueur et respect des processus - Autonomie dans la gestion des activités - Leadership et capacité à coordonner des sujets techniques - Esprit d'analyse et de synthèse - Bon relationnel et communication avec des interlocuteurs techniques et systèmes - Maîtrise du français et de l'anglais professionnel (échanges techniques obligatoires) Infos complémentaires Avantages : - Régime de participation - Prime de vacances - Cooptation Évolution de carrière : - Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et une forte expertise - Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché - Accompagnement à l'évolution de carrière - Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs Bien travailler ensemble : - Une entreprise conviviale à taille humaine - Management horizontal et de proximité - Hiérarchie accessible - Transparence - Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective - Horaires équilibrés et flexibilité NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture !