Travailleur social (H/F) 74 - LA ROCHE SUR FORON
Offre n° 207JTJF
Travailleur social (H/F)
74 - LA ROCHE SUR FORON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2026
Rejoins une mission qui a du sens Consultant-e socio-juridique (CDI - temps plein) Bureau à La Roche sur Foron / Déplacements réguliers sur l'ensemble du département 74 Qui sommes-nous ? Chez Espace Femmes Geneviève D, on agit chaque jour pour accompagner les femmes victimes de violences conjugales. On écoute, on soutient, on protège. et surtout, on ne laisse personne seule. Nous sommes aussi relais du 3919. Ta mission (si tu l'acceptes) Tu seras un pilier essentiel pour les femmes que nous accompagnons : Accueillir, écouter et orienter avec bienveillance Apporter un accompagnement socio-juridique concret Aider à retrouver sécurité, autonomie et confiance Participer à des actions de prévention et de sensibilisation Travailler main dans la main avec un réseau engagé Concrètement, tu vas : - Accompagner des femmes dans leurs démarches et leur parcours de sortie de violence - Animer des temps d'échange individuels et collectifs - Intervenir dans des établissements (collèges, structures.) pour prévenir les violences - Développer des partenariats utiles et impactants - Contribuer à faire évoluer les pratiques du service Ton super pouvoir - Tu maîtrises les bases du droit social et/ou juridique - Tu sais écouter (vraiment), comprendre et agir - Tu trouves des solutions là où d'autres voient des blocages - Tu es à l'aise dans le travail en réseau Ton état d'esprit Rigueur Discrétion absolue Sens du contact et de l'humain Capacité d'adaptation et disponibilité Ton profil - Diplôme en travail social (éducateur-rice spécialisé-e, assistant-e social-e, CESF.) ou formation juridique - Une sensibilité ou connaissance des violences conjugales est un vrai plus - Permis B indispensable Rémunération - Valorisation du salaire avec reprise d'ancienneté selon la convention collective des centres d'hébergements - Rémunération à partir de 2228 € brut mensuel, évolutive selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, ton travail a un impact réel. Parce que l'équipe est militante et engagée. Parce que nos missions sont polyvalentes et enrichissantes. Si tu veux mettre tes compétences au service d'une cause essentielle, on t'attend.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2228.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance sociale travail
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
Compétences
- accompagnement socio-juridique Cette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Connaissance des droits des personnes
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Droit de l'action sociale
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Mettre en place et animer des groupes de parole
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Savoir alerter en cas de problème
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée
- Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée
- Techniques de soutien émotionnel
- Traiter des informations sensibles
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- prévention et sensibilisation
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ESPACE FEMMES GENEVIEVE D.
10 à 19 salariés
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