Missions / conditions d'exercice MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES LOCALES - Assister et conseiller les élus - Contribuer à la définition des orientations stratégiques - Piloter la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques - Assurer le lien entre élus, direction et agents MANAGEMENT DES SERVICES - Encadrer et animer une équipe de 27 agents - Structurer et impulser une dynamique managériale moderne - Proposer et conduire une réorganisation des services - Superviser le dialogue social - Évaluer les agents et accompagner leur montée en compétences - Fixer, planifier et suivre les objectifs - Garantir la qualité du service public rendu - Gérer les situations sensibles et les conflits - Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels - Assurer une veille stratégique et réglementaire GESTION FINANCIÈRE ET BUDGÉTAIRE - Préparer et suivre le budget (M57, DOB, BP, suivi budgétaire) - Conduire les analyses financières - Mettre en place des outils de pilotage et tableaux de bord - Rechercher et sécuriser les financements (subventions) - Superviser les marchés publics et procédures d'achat PILOTAGE ET APPUI AUX SERVICES - Garantir la sécurité juridique des actes - Veiller au respect des réglementations - Apporter une expertise juridique transversale - Prévenir les risques contentieux - Assurer la conformité réglementaire - Superviser les services administratifs - Sécuriser les grands projets communaux - Suivre le patrimoine communal et les travaux - Piloter les dispositifs de prévention (PCS, DICRIM) GESTION DES INSTANCES - Organiser et sécuriser les assemblées (Conseil municipal, commissions.) - Participer aux groupes de travail - Veiller aux conditions de travail (hygiène, sécurité, santé) INTERCOMMUNALITÉ - Participer aux réunions de DGS au sein de la Communauté de Communes - Accompagner les élus lors de réunions spécifiques ( PLUI, Eco parc, OPAH, PVD..)