Votre rôle plus concrètement au sein de la structure : < Santé et surveillance : Assurer la sécurité des résidents au quotidien et gérer les situations d'urgence selon les protocoles. < Sécurisation et confort des résidents : Assurer chaque jour une présence attentive et rassurante. Contribuer à la prévention des risques et appliquer les protocoles en cas d'urgence, dans une démarche de vigilance partagée et bienveillante. < Animation et vie collective : Animer la vie du foyer à travers des activités collectives, favoriser le lien social et soutenir l'insertion des personnes dans leur environnement au quotidien. < Suivi santé et communication : Observer et mesurer les paramètres physiques, psychiques et sociaux des résidents, veiller à la prise des traitements préparés par les personnes habilitées, détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être, prendre les décisions adaptées et transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire Date de prise de poste : juin 2026 Rémunération et avantages Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 - CCN66, sur la base du coefficient 403 soit une rémunération brute comprise entre 2061,03 et 2512,74 euros / mois (primes LAFORCADE incluse) en fonction reprise d'ancienneté selon la CCN66. Vous bénéficiez également : <Des œuvres sociales du CSE, <Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur <D'une ambiance chaleureuse et solidaire ! Vous êtes : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou du Certificat d'Aptitude aux Fonction d'Aide Médico-Psychologique Vous avez : <Une connaissance des pathologies, handicaps et des besoins physiologiques du public accueilli ainsi que celle des techniques d'accompagnement éducatif. <Une capacité à faire preuve de confidentialité, de repérer les situations d'urgence et y faire face. <Une connaissance du secteur médicosocial et des pratiques d'accompagnement centrées sur la personne. Vous savez : <Appréhender les changements dans l'état clinique de la personne, appliquer les procédures de surveillance établies en établissement et identifier les capacités et les besoins de la personne. <Proposer un accompagnement éducatif permettant le développement des capacités de la personne. Et bien, ce poste est surement fait pour vous ! Le plus ? Vous aurez la chance d'avoir des collègues sur tout le territoire de l'Hérault ! Et la possibilité de vous retrouver lors d'événements internes !