ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL EN ALTERNANCE (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 207KMGS
ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL EN ALTERNANCE (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2026
L'assistant(e)de service social est placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP ou par délégation d'un directeur pénitentiaire d'insertion et de probation. Il (elle) facilite la nécessaire prise en compte de la situation sociale et familiale et des besoins analysés des justiciables confiés, aux fins de favoriser leur inclusion sociale durable. Il (elle) agit en lien étroit avec les personnels d'insertion et de probation. Par son action, il (elle) favorise le maintien, l'établissement ou le rétablissement de leurs droits sociaux. Dans le cadre de ses missions, il (elle) : s'inscrit dans un travail transdisciplinaire au sein du service pénitentiaire d'insertion et de probation, participe, aux côtés de l'équipe de direction et d'encadrement, à la veille technique requise pour actualiser la connaissance du service, de la réglementation en matière d'action sociale et des dispositifs initiés par les politiques publiques, participe à l'animation du réseau inter-institutionnel local ou interdépartemental, participe à des réunions de synthèse des situations pour lesquelles il est saisi, initie des actions collectives, des coopérations partenariales et participe activement à la réalisation, au suivi et à l'évaluation des projets mis en œuvre et participe aux travaux et aux réflexions thématiques et transdisciplinaires organisés au niveau local ou interrégional.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1000.0 Euros sur 12.0 mois
- salaire apprentissage en vigueur
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Assistance service social - 3ème année IRTS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
- Gestion de cas complexes
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Justice
Employeur
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