Chargé de recrutement (H/F) (FRONTALIER)
Offre n° 207KPKP
Chargé de recrutement (H/F)
(FRONTALIER) - Localiser avec Mappy
Publié le 23 avril 2026
Ce poste est en hybride (présentiel + télétravail) à Fort-de-France, à temps plein (35h/semaine). Vos missions principales Recrutement : * Sourcing de candidats * Proposition active de profils * Participation à des jobdatings * Développement d'un portefeuille clients * Visites de terrain * Echanges avec clients et intérimaires * Suivi et animation de viviers * Accompagnement des talents (prise en main de la plateforme, onboarding et offboarding, suivi du déroulement des missions, etc.) Outils utilisés ATS Logiciels et plateforme de gestion d'intérim Google workspace Messagerie instantannée CRM Vous contribuerez au développement de l'agence sur la Martinique. Vous serez l'un des visages de l'entreprise en Martinique et vous travaillerez de pair avec un commercial terrain ainsi qu'avec l'équipe de Guadeloupe. En rejoignant Jobbiz, vos contribuerez à développer une entreprise qui souhaite avoir un impact durable. Il faut avoir envie. D'apprendre. De faire. De tenir. Et parfois aussi, de faire face à des imprévus ou à des tensions, avec calme et sens du service.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte - Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.04 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Communiquer efficacement avec les équipes et la directionCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
- Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
JOBBIZ INTERIM MARTINIQUE
50 à 99 salariés
Mme Astrid PAVIOT
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